จากหัวข้อดังกล่าวขออธิบายเพิ่มเติมค่ะ คือ เราพึ่งมาเริ่มงานในบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นบริษัทจีน และพึ่งทำงานได้13วัน แต่เราไม่โอเคกับระบบของบริษัท ไม่ว่าจะเป็นในส่วนของสวัสดิการ หรือแม้แต่ระบบการจัดการต

ขอคำปรึกษาค่ะ พอดีว่าลาออกจากงานตอนเช้าเขียนใบลาออก แล้วเที่ยงออกมาเลย เพราะก่อนหน้านี้มีประเด็นกับนายจ้างทำให้ไม่สามารถทำงานต่อไปได้(เหมือนโดนบีบโดนการเพิ่มงานให้ทำนอกเหนือความสามารถ)&

เป็นเรื่องราวของคนรู้จักของผมนะ ซึ่งผมก็ไม่มีความรู้ในเรื่องนี้เลยขอรบกวนถามผู้มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานหรือผู้ที่มีประสบการณ์ ว่าเราจะเรียกร้องสิทธิอย่างไรได้บ้าง รายละเอียดเบื้องต้น -การลาอ

เราจ้างพนักงานมาทำงานโดยตกลงค่าจ้างวันละ 200 แต่พอพนักงานลาออกกลับไป แจ้งกรมแรงงานว่าเราจ่ายค่าจ้างน้อยกว่า กฎหมายกำหนด  ทั้งที่พนักงานหยุดบ่อยและงานที่เราจ้างลูกค้าน้อยมาก บางวันขาดทุนแต่ที่เราไ

ปรึกษาหน่อยครับผม พอดีเมื่อวันก่อน ทางญาติฝ่ายของคุณยายท่านติดต่อผมเข้ามา โดยติดต่อผ่านทางแม่ผมก่อน แล้วแม่ผมก็ให้มาคุยกับผมเอง บ้านนั้นแกใช้มาไว้พักผ่อนเวลากลับมาเที่ยวเมืองไทย อยู่กับสามีแกที่เป็นคน

สวัสดีคะ รบกวนสอบถามผู้รู้คะ เนื่องจากวันที่9/7/61 ที่ผ่านมามีการลาออกจากงานล่วงหน้าก่อน30วัน โดยวันที่ลาออกได้มีการยื่นจดหมายลาออกให้กับนายจ้างโดยตรง และต่อมาวันที่28/7/61 นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างที่ท

เราทำงานเป็นพนักงานโรงแรม มีคนเช่า เช่ารายเดือนเขาค้างชำระค่าห้องค่ะ  แล้วพนักถูกนายจ้างหักเงินเนื่องจากไม่ติดตามทวงถามค่าเช่าห้อง อยากทราบว่านายจ้างสามารถหักเงินเราได้ไหม?  ซึ่งไม่ได้หักในส

ผมเคยทำงานที่ บริษัทดิลเลอร์รถยนต์ยี่ห้อดังในตัวเมืองปทุมธานี ไม่ได้รับเงินเดือนตามตกลง แต่เป็นการผ่อนจ่ายเป็นอาทิตย์ แค่ 3,000 บาท จนต้องลาออกเมื่อกลางปี 64 ที่ผ่าน เงินที่ค้างส่วนที่เหลือก็ไม่มีผ่อน

คือ อยากทราบค่ะ เราท้องผ่านการทดลองงานแล้ว แต่เมื่อแจ้ง นายจ้างว่าท้อง นายจ้างไล่ออก บอกทำงานไม่ครบ1ปี ท้องไม่ได้ เราเลยบอกไปว่า ไม่เห็นทราบว่ามีข้อตรงนี้ด้วยตอนเข้างาน ในสัญญาก่อนทำงาน ไม่เห็นมีคนแจ้

นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ