สวัสดีชาวพันทิป ผมเป็นพนักงานโรงแรมแห่งหนึ่ง ของอำเภอท่องเที่ยวชื่อดังของประเทศไทย.
ผมเคยทำงานมา 3 ที่ ซึ่งงานในปัจจุบันเป็นงานที่ 3 ของชีวิตหลังจบจากรั้วมหาลัยมาเกือบ 7 ปี....
เริ่มเลยนะครับ ปัจจุบันผมทำงานสายโรงแรมที่ล่าสุดมา 2 ปีเต็ม ในเดือน เมษายน ปี64 นี้ ตอนแรกไม่เคยมีความคิดอยากเปลี่ยนงานเพราะอยู่ใกล้บ้านมากๆใกล้ขนาดที่ว่า สามารถเห็นที่ทำงาน ได้จากบ้านเลย ระยะทางจากบ้านมาถึงที่ทำงานประมาณ 500 เมตร
ผมเริ่มมีความคิดเปลี่ยนงานเพราะเนื่องด้วยปัญหา Covid-19 ที่ประเทศเรากำลังประสบอยู่ ณ ปัจจุบัน ทำให้ธุรกิจภาคท่องที่ยวถึงจัดวิกฤตมากๆ ซึ่งแทบจะไม่มีนักท่องเที่ยวเลย ในวันหนึ่งๆ Covid ระลอกแรกมา ทางโรงแรมของเราได้ปิดกิจการชั่วคราวเนื่องจากภาครัฐสั่งปิด จึงได้เงินเยียวยาจาก ปกส. 70% ณ ตอนนั้นก็พออยู่ได้ ทรงๆตัวมาเรื่อยๆ หลังจากระลอกแรกเบาลง ก็กลับมาเปิดปกติ และมีทีท่าว่าจะดีขึ้น จนมาเจอระลอก 2 และระลอก 3 ซึ่งผมเองโดนลดเงินเดือน ลงไป 50% ในช่วงเดือนแรกๆของการระบาด และค่อยๆขยับมา ในเดือนปัจจุบันผมได้รับเงินเดือนประมาณ 75-80% แต่ไม่มีสวัสดิการอื่นๆที่เคยได้รับมาเหมือนช่วงแรกๆ และด้วยภาระบ้านที่ต้องผ่อน บวกกับคุณพ่อ คุณแม่ น้องชายที่ต้องให้เงินรายเดือนทุกๆเดือน (ตั้งแต่จบมา ผมให้เงินที่บ้านตลอด) จนมาช่วงปลายปี 63 เงินเดือนมีถูกลด และด้วยภาระที่มีจึงไม่สามารถให้เงินรายเดือนครอบครัวได้ และเงินที่ใช้จ่ายในชีวิตประจำวันก็แทบจะไม่มีให้ใช้ ผมจึงมีความคิดอยากเปลี่ยนงานใหม่ และได้ถาม Hr ของที่ทำงานว่า ถ้าสมมุตผมจะ "ลาออกในวันที่ 30 เมษายน 64นี้ ผมต้องทำงานถึงวันที่เท่าไร"
วันที่ผมถาม Hr คือวันที่ 20 เมษายน 64 และผมต้องทำงานจนถึง 20 พฤษภาคม 64 นั่นคือ 30 วันหลังจากแจ้งให้ทราบ แต่สิ่งที่ผมสงสัยกับบางคำพูดของ Hr ที่นี่คือ ถ้าผมจะลาออกเดือน เมษายน ผมจะสามารถใช้วันลา นักขัตฤกษ์ ได้แค่ของเดือน เมษายน เท่านั้น
อันนี้มีที่ใด คิดแบบนี้บ้างครับ ผมทำงานมา 3 ที่ก็พึ่งจะเคยเจอการคิดคำนวนวันลาออก เดือนได้ ก็ใช้วันลาได้แค่เดือนนั้นๆ ซึ่ง 2ที่แรก 1.วิศวโรงงาน ก็ลาได้ทั้งปี และที่ๆ 2. ช่างแบบ ก็ลาได้ทั้งปีเช่นเดียวกัน พอมาเจอที่นี่เลย งง กับการคิดวันลาตามเดือนจริง
ถ้ายังไงรบกวนขอความคิดเห็น แลกเปลี่ยนความคิดเห็นโดยสุภาพด้วยนะครับ
ขอบคุณครับ
ถ้าลาออกจากงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันลาพักร้อน วันลาอื่นๆ ใช้ได้แค่ถึงเดือนที่ลาออก หรือใช้ได้เต็มปี???
ผมเคยทำงานมา 3 ที่ ซึ่งงานในปัจจุบันเป็นงานที่ 3 ของชีวิตหลังจบจากรั้วมหาลัยมาเกือบ 7 ปี....
เริ่มเลยนะครับ ปัจจุบันผมทำงานสายโรงแรมที่ล่าสุดมา 2 ปีเต็ม ในเดือน เมษายน ปี64 นี้ ตอนแรกไม่เคยมีความคิดอยากเปลี่ยนงานเพราะอยู่ใกล้บ้านมากๆใกล้ขนาดที่ว่า สามารถเห็นที่ทำงาน ได้จากบ้านเลย ระยะทางจากบ้านมาถึงที่ทำงานประมาณ 500 เมตร
ผมเริ่มมีความคิดเปลี่ยนงานเพราะเนื่องด้วยปัญหา Covid-19 ที่ประเทศเรากำลังประสบอยู่ ณ ปัจจุบัน ทำให้ธุรกิจภาคท่องที่ยวถึงจัดวิกฤตมากๆ ซึ่งแทบจะไม่มีนักท่องเที่ยวเลย ในวันหนึ่งๆ Covid ระลอกแรกมา ทางโรงแรมของเราได้ปิดกิจการชั่วคราวเนื่องจากภาครัฐสั่งปิด จึงได้เงินเยียวยาจาก ปกส. 70% ณ ตอนนั้นก็พออยู่ได้ ทรงๆตัวมาเรื่อยๆ หลังจากระลอกแรกเบาลง ก็กลับมาเปิดปกติ และมีทีท่าว่าจะดีขึ้น จนมาเจอระลอก 2 และระลอก 3 ซึ่งผมเองโดนลดเงินเดือน ลงไป 50% ในช่วงเดือนแรกๆของการระบาด และค่อยๆขยับมา ในเดือนปัจจุบันผมได้รับเงินเดือนประมาณ 75-80% แต่ไม่มีสวัสดิการอื่นๆที่เคยได้รับมาเหมือนช่วงแรกๆ และด้วยภาระบ้านที่ต้องผ่อน บวกกับคุณพ่อ คุณแม่ น้องชายที่ต้องให้เงินรายเดือนทุกๆเดือน (ตั้งแต่จบมา ผมให้เงินที่บ้านตลอด) จนมาช่วงปลายปี 63 เงินเดือนมีถูกลด และด้วยภาระที่มีจึงไม่สามารถให้เงินรายเดือนครอบครัวได้ และเงินที่ใช้จ่ายในชีวิตประจำวันก็แทบจะไม่มีให้ใช้ ผมจึงมีความคิดอยากเปลี่ยนงานใหม่ และได้ถาม Hr ของที่ทำงานว่า ถ้าสมมุตผมจะ "ลาออกในวันที่ 30 เมษายน 64นี้ ผมต้องทำงานถึงวันที่เท่าไร"
วันที่ผมถาม Hr คือวันที่ 20 เมษายน 64 และผมต้องทำงานจนถึง 20 พฤษภาคม 64 นั่นคือ 30 วันหลังจากแจ้งให้ทราบ แต่สิ่งที่ผมสงสัยกับบางคำพูดของ Hr ที่นี่คือ ถ้าผมจะลาออกเดือน เมษายน ผมจะสามารถใช้วันลา นักขัตฤกษ์ ได้แค่ของเดือน เมษายน เท่านั้น
อันนี้มีที่ใด คิดแบบนี้บ้างครับ ผมทำงานมา 3 ที่ก็พึ่งจะเคยเจอการคิดคำนวนวันลาออก เดือนได้ ก็ใช้วันลาได้แค่เดือนนั้นๆ ซึ่ง 2ที่แรก 1.วิศวโรงงาน ก็ลาได้ทั้งปี และที่ๆ 2. ช่างแบบ ก็ลาได้ทั้งปีเช่นเดียวกัน พอมาเจอที่นี่เลย งง กับการคิดวันลาตามเดือนจริง
ถ้ายังไงรบกวนขอความคิดเห็น แลกเปลี่ยนความคิดเห็นโดยสุภาพด้วยนะครับ
ขอบคุณครับ