คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างชดเชยในส่วนที่เป็นวันพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้ครับ
ส่วนวันหยุดที่พนักงานไม่ได้หยุดตามวันนักขัตฤกษ์ แต่ไปหยุดในวันอื่นต้องดูข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงานด้วย
ส่วนวันหยุดที่พนักงานไม่ได้หยุดตามวันนักขัตฤกษ์ แต่ไปหยุดในวันอื่นต้องดูข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงานด้วย
แสดงความคิดเห็น
ถ้าพนักงานลาออกเอง บริษัทต้องจ่ายเงินสำหรับวันหยุดที่เหลือของพนักงานไหมคะ
แต่ก่อนอื่นขอบอกก่อนว่า จริงๆ แล้วบริษัทมีการตกลงกับพนักงานตอนที่รับสมัครงานเรียบร้อยแล้วว่า วันหยุดนักขัตฤกษ์ ทางบริษัทจะไม่ได้ให้ค่าแรงเพิ่ม และไม่อนุญาตให้หยุดในวันนั้น แต่จะให้ไปใช้วันหยุดชดเชยวันอื่นแทนค่ะ นอกจากนี้ หากพนักงานทำงานครบ 1 ปี นับตั้งแต่วันเริ่มงานจะได้วันลาพักร้อนเป็นเวลา 7 วัน/ปี ด้วย
ประเด็นคือ มีพนักงานลาออกค่ะ แต่วันหยุดและวันพักร้อนเขายังคงเหลืออยู่ ในส่วนนี้ทางบริษัทจะต้องจ่ายให้เขาหรือไม่คะ
ขอบคุณค่ะ