คือเราทำงานอยู่บริษัทนึง 
เราทำงานตั้งเเต่วันที่ 20 ตุลา ปี 65 เราจะลาออกวันที่ 30 เดือนเมษา ปี 67 
เราอยู่ที่นี่มา 1 ปี 6 เดือนได้ เราได้พักร้อนจากบริษัทมา 6 วัน และเพิ่งได้ใช้ไปเดือน มีนาคม 67 ใช้ไป 1 วัน 
เรายังเหลือพักร้อนอีก 5 วัน เราบอกกับ HR ว่าจะลา ทั้งหมดในเดือนที่จะออก ต้องบอกก่อนเรามีเอกร้าที่ชดเชยวันหยุดไห้เหลืออีก 3 วัน 
เราก็กำหนดวันลา รวมกัน 8 วัน แต่ HR แจ้งว่าต้องรอสอบถามทางบัญชีกลางอีกทีว่าจะไห้ลาไหม เพราะลาเยอะ คนทำงานน้อยเเละเดือนเมษาคนจะลาเยอะด้วย แบบนี้ เราอยากทราบว่า เรามีสิทธิ์ในวันพักร้อนนั้น ไหมคะ เหลือเหลือ 5 วัน แล้วถ้าบริษัทไม่ไห้ลาเท่าจำนวนที่เหลือเราจะได้อะไรไหมคะ หรือเสียวันลาไปเปล่าๆ