ลูกจ้างประจำรายเดือน มีวันหยุดประจำเดือนนี้ 9 วัน
ซึ่งกำหนดวันหยุดไว้ ที่ อาทิตย์-จันทร์
แต่ที่ร้านยืดหยุ่น ไม่ได้จำเปนต้องหยุดตามวันที่ว่านี้ได้ แต่ได้โควต้า 9 วันในเดือนนี้
ซึ่งมีการใช้วันหยุดไป 4 วัน และมีลาป่วย 1 วัน
การคำนวณโอที ลูกจ้างควรจะได้ 4 วัน หรือ 5 วันอ่ะครับ

ผมสับสนว่าควรคิดยังไง เพราะลาป่วยไม่ได้หักเงิน ถือว่าอยู่ใน 22 วันที่ต้องมาทำงาน 
และนับอีก 5 วัน คือการทำโอทีรึป่าวครับ
หรือว่าจะคิดว่า 22 วันมาทำงาน หยุด 4 วัน อีก 5 วัน มาทำแค่ 4 วัน ลาป่วย 1 วัน
ฉะนั้นคิดจ่ายแค่ 4 วันเท่านั้น จะถือว่าคิดถูกมั้ยครับ

สับสนว่า 1 วันที่ลาป่วย ควรนับรวมใน 22 วันที่ต้องทำงาน
หรือ 1 วันที่ลาป่วยควรรวมใน 9 วันที่ได้หยุด ซึ่งก็จะเป็น หยุด 4 วัน ลาป่วย 1 วัน ทำโอที 4 วัน
เพราะทั้งเดือนนี้ทำงาน 26 วัน หยุด 4 วัน ลาป่วย 1 วัน

ขอบคุณมากครับ