ขอแบ่งปันความรู้และแนวทางเพื่อเป็นประโยชน์กับทุกคน ในการอ่านสัญญาและการสอบถามถึงเรื่องสวัสดิการ
1. หน้าที่การทำงาน ที่เราจะต้องทำมีอะไรบ้าง? / KPI? / ผลงานที่คาดหวัง? /แต่ละวันต้องทำอะไร รายงานอะไรบ้าง?
สาเหตุบริษัทที่เปิดรับสมัครพนักงาน
1.1 คนเก่าลาออก
1.2เป็นตำแหน่งที่เปิดใหม่
2.ฐานเงินเดือน และค่าอื่นๆ
หากมี เช่น มีรถประจำตำแหน่ง ค่าโทรศัพท์ ค่าความเชี่ยวชาญ ฯลฯ
ขั้นต่ำของโบนัส ในการจ่ายแต่ละปี
วันพิจารณาของการขึ้นเงินเดือน
3.วัฒนธรรมขององค์กร
สไตล์การทำงานของบริษัทนั้นๆ ลักษณะสภาพแวดล้อมเพื่อนร่วมงาน และมาวิเคราะห์กับบุคลิกเรา ว่าสอดคล้องไปด้วยกันได้มั๊ย
ข้อควรระวังในสัญญา
1.การเซ็นสัญญาควรเซ็นสํญญากับที่บริษัทใหม่นั้นๆดีกว่า ส่งเอกสารผ่านทางอีเมล์ แล้วส่งกลับ
วันเริ่มงาน
สัญญาทำงานขั้นต่ำ
ระยะเวลาทดลองงาน
ห้ามออกไปทำงานกับคู่แข่ง
เงินเดือน และค่าตอบแทนอื่น ครบถ้วนมั๊ย
2.การแจ้งวันลาออกกับบริษัทเดิม
ส่วนใหญ่ แจ้งออกก่อน 30 วัน
*แนะนำ ควรพักผ่านก่อนเริ่มงานกับบริษัทใหม่ สัก2-4อาทิตย์ เพื่อกลับมาพร้อมกับพลังงานที่พร้อมลุยงานใหม่ๆต่อไป
รู้ก่อนเซ็นสัญญางานใหม่! ไม่ให้เราเสียเปรียบก่อนตัดสินใจเริ่มงานบริษัทใหม่
1. หน้าที่การทำงาน ที่เราจะต้องทำมีอะไรบ้าง? / KPI? / ผลงานที่คาดหวัง? /แต่ละวันต้องทำอะไร รายงานอะไรบ้าง?
สาเหตุบริษัทที่เปิดรับสมัครพนักงาน
1.1 คนเก่าลาออก
1.2เป็นตำแหน่งที่เปิดใหม่
2.ฐานเงินเดือน และค่าอื่นๆ
หากมี เช่น มีรถประจำตำแหน่ง ค่าโทรศัพท์ ค่าความเชี่ยวชาญ ฯลฯ
ขั้นต่ำของโบนัส ในการจ่ายแต่ละปี
วันพิจารณาของการขึ้นเงินเดือน
3.วัฒนธรรมขององค์กร
สไตล์การทำงานของบริษัทนั้นๆ ลักษณะสภาพแวดล้อมเพื่อนร่วมงาน และมาวิเคราะห์กับบุคลิกเรา ว่าสอดคล้องไปด้วยกันได้มั๊ย
ข้อควรระวังในสัญญา
1.การเซ็นสัญญาควรเซ็นสํญญากับที่บริษัทใหม่นั้นๆดีกว่า ส่งเอกสารผ่านทางอีเมล์ แล้วส่งกลับ
วันเริ่มงาน
สัญญาทำงานขั้นต่ำ
ระยะเวลาทดลองงาน
ห้ามออกไปทำงานกับคู่แข่ง
เงินเดือน และค่าตอบแทนอื่น ครบถ้วนมั๊ย
2.การแจ้งวันลาออกกับบริษัทเดิม
ส่วนใหญ่ แจ้งออกก่อน 30 วัน
*แนะนำ ควรพักผ่านก่อนเริ่มงานกับบริษัทใหม่ สัก2-4อาทิตย์ เพื่อกลับมาพร้อมกับพลังงานที่พร้อมลุยงานใหม่ๆต่อไป