ปกติแล้วบริษัทไม่สามารถยบังคับพนักงานทำ OT ได้อยู่แล้ว ตามกฎหมายแรงงาน ยกเว้นข้อกำหนดบางอย่าง แต่หากบริษัทออกกฎกว่าหากพนักงานไม่ทำ OT วันนี้วันนั้น ก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะทำ OT ได้อีกในครั้งถัดไป เหมือนบั

คือเห็นว่าค่าเเรงจะขึ้นวันละ400  เเล้วคนที่ได้ค่าเเรง เป็นรายเดือนที่ 10830บาท จะขึ้นเป็น12000มั้ยครับ ถ้าทำ otทุกวัน

สอบถามเพื่อนๆหน่อยค่ะ พอดีเราเปิดอู่ซ่อมรถยนต์แล้วมีพนักงานบริษัทที่เค้าทำรถรับงานนอกลูกค้ามาจากบริษัทแล้วพนักงานคนนี้เอารถลูกค้าที่รับนอกมาทำในอู่เรา แล้วให้เราทีละ 200 - 300 โดยเขาเป็นคนทำรถเอง ความ

สวัสดีทุกท่านครับ จากที่เคยอ่านประสบการณ์ของหลาย ๆ ท่าน เกี่ยวกับปัญหาการของส่งของ J&T พบหลายปัญหา แต่ช่วงนั้นเคยสั่งของและได้ตามเวลา  มาครั้งนี้ผมสั่งของมา วันที่ 3 มกราคม&nb

Call center ais เดี๋ยวนี้เป็นแบบนี้แล้วเหรอ คือจะบังคับให้คุยกับคอมเท่านั้น ไม่ยอมให้คุยกับคน ถามวนไปวนมาอยู่นั่น จะดูแลก่อนๆอยู่อย่างนั้น จนต้องกดวางสาย ทั้งๆที่จะถามแค่ว่า ais เดือนเกิดมีอะไรให้กับล

เขาขอมาเที่ยวด้วย เราก็ให้มทด้งยค่ะโดยก๋ตามใจเขาประมาณนึง ไปวัดไปนูืนนี้พอวันนี้วันจะกลับเราอยากไปค่าเฟ่หรือถ้ำ ที่เที่ยว เขาบอกให้ไปไหว้พระละกลับบ้านเลยแล้วไปนอนบ้านเรากะลแฟนอีก 3 วัน สรุปคือเราไม่ได

ผมโดนหัวหน้างานแกล้ง ทั้งๆที่ไม่ได้ทำผิดอะไรไม่ว่าจะทางนิตินัย หรือพฤตินัย ไม่ได้ทำให้บริษัท หรือเพื่อนร่วมงานเดือดร้อนหรือเสียหาย ผมโดนแกล้งโดยการตัดOTทั้งหมดออก ซึ่งปกติ ผมต้องทำงานวันละ12ชม. เป็นOT

เรื่องมีอยู่ว่า ผมเป็น Production Sup. อยู่โรงงานอาหารทะเลสด แห่งหนึ่ง ใช้วุฒิ ป.ตรี มาสมัครครับ ตอนสัมภาษณ์เราเรียกเงินเดือนไป 15000 (ยีงไม่มีประสบการณ์ด้านนี้) ผู้จัดการบอกว่า ให้ได้ที่ 14500 ผมก็