คือเห็นว่าค่าเเรงจะขึ้นวันละ400  เเล้วคนที่ได้ค่าเเรง เป็นรายเดือนที่ 10830บาท จะขึ้นเป็น12000มั้ยครับ ถ้าทำ otทุกวัน

พอจะมีใครแนะนำได้ไหมครับว่า ธ.ไหนรับ รวมหนี้ หรือ แก้หนี้นอกระบบ ต่าง ๆ  1 เงินเดือนแค่ 10,000+ค่าโอทีต่อเดือนประมาณ 8,000 บาทต่อประเดือน (แล้วแต่ความขยัน ถ้าทำโอทีน้อยก็ได้น้อย) 2 คิดว่าน่าจะติด

ขออนุญาตสอบถามว่าได้โบนัสเท่าไหร่คะ วิธีคำนวน 70%(เบี้ยขยัน) 20%(ปฏิบัติงานดี) 10%(บุคลิกภาพ) จากเงินเดือน 1 เดือน(17,500บาท) รายรับต่อเดือน เงินเดือน17,500 = จ่ายประกันสังคม 750 บาท  สวัดิการ =

อยากทราบว่าเรากำลังจะโดนอายัดเงินเดือน ตอนนี้ถ้าไปเจรจราขอผ่อนกับทางยูเมะโดนตรงพอจะมรโอกาสไหมค่ะ ก่อนหน้านี่ไม่มีหมายศาลอะไรมาเลย จนมาได้รับหมายบังคับดคีไปที่บริษัท ได้มีการเจรากับทางหจ้าหน้าที่ไปให้ป

เราทำงานในตำแหน่งธุรการประสานงานของบริษัทขนาดเล็ก (มีธุรการ 2 คนรวมเรา) ช่วงสัมภาษณ์งาน ได้รับแจ้งหน้าที่ที่ต้องทำคือ ประสานงานระหว่างลูกค้ากับช่าง ทำเอกสารทั่วไป(MS office) ถ้าผ่านทดลองงานเงินเดือน10

ถ้าจะยื่น ภงด บุคคลธรรมดา (มนุษย์เงินเดือน) ก่อนได้ทวิ จะได้หรือไม่ -โดยใช้ข้อมูลจาก slip เงินเดือน พวกเงินเดือน , ภาษีที่หักรายเดือน , ประกันสังคม (หรือควรรอข้อมูลจาก ทวิ50 เท่านั้น) -และถ้าใช้ข้อมู

ถ้าที่ทำงานเสนอลดเงินเดือนลง 50% แต่แลกกับการทำงานน้อยลง 50% เช่น ทำงานแค่ครึ่งวัน หรือทำงานน้อยลงตามความเหมาะสม มีใครจะชอบไหมครับแบบนี้ หรือคนส่วนมากชอบทำแต่ OT ครับ

สวัสดีค่ะ พอดีเราหางานอยู่ อยู่ๆก็มีบริษัททักมา เนื้องานประมาณ  ต้องการรับสมัคร HR (พูดภาษาจีน) Job Descriptions ⭐️เงินเดือน 35,000-45,000 บาท 📍 สถานที่ทำงาน: BTS อ

เจ้าของบริษัทแจ้งว่าพนักงานต้องทำงานให้ครบ 250 วัน/ปี และจัดให้ทำงานในวันเสาร์บางเสาร์ จำนวน 3 วัน เพื่อให้ครบ 250 วัน อยากทราบว่า 1. มีกฎหมายบังคับการทำงานให้ครบ 250 วันต่อปีหรือไม่? 2. การจัดให้พนั

เบี้ยขยันเขาจ่ายกันยังไง คำนวนจากอะไรเหรอคะ? ตอนสมัครงาน ในสัญญาว่าจ้าง มีค่าแรง โอที และเบี้ยขยัน ทำงานมาปีครึ่งได้แต่ค่าแรงกับโอที ไม่เคยได้เบี้ยขยันเลยไม่รู้ค่ะ รายละเอียดอื่นๆ ร้านเปิด 9 โมง แต