ผมโดนหัวหน้างานแกล้ง ทั้งๆที่ไม่ได้ทำผิดอะไรไม่ว่าจะทางนิตินัย หรือพฤตินัย ไม่ได้ทำให้บริษัท หรือเพื่อนร่วมงานเดือดร้อนหรือเสียหาย ผมโดนแกล้งโดยการตัดOTทั้งหมดออก ซึ่งปกติ ผมต้องทำงานวันละ12ชม. เป็นOTบังคับ เพราะเป็นงานในสถานพยาบาล แต่หัวหน้ากลับตัดOTของผมออกทั้งหมด เพราะไม่ชอบขี้หน้า จึงทำให้ผมเดือดร้อนเรื่องรายได้เป็นอย่างมาก เพราะเงินเดือนก็แทบไม่พอกิน ขนาดอยู่คนเดียวใช้แบบประหยัดสุดๆแล้ว  แบบนี้ผมสามารถฟ้องร้องข้อหา 1.กลั่นแกล้งทำให้หน้าที่การงานเดือดร้อน
2.ข้อหาทำให้เสียผลประโยชน์ ได้หรือไม่
เพราะปกติทั้งบริษัทจะบังคับพนักงานทำOTทุกคนอยู่แล้ว เพราะเป็นสถานพญาบาล  เพราะถ้าเกิดไม่บังคับ พนักงานก็ไม่ทำOTแล้วทิ้งคนไข้ กลับบ้านหมด อันนี้เดือดร้อนหนักแน่ ถ้าผมจะใช้ข้ออ้างนี้ในชั้นศาลได้หรือไม่
ผมเคยร้องทุกข์กับ ผอ.สำนักบริหารกลางมาแล้ว แต่ไม่เป็นผล ผมเลยอย่างจะใช้อำนาจกฎหมาย และพลังโซเชี่ยลกดดัน

และมันมีอีกหลายๆอย่างที่หัวหน้าคนนี้กระทำกับลูกน้อง เช่นด่า ใช้คำหยาบ ด่าถึงบุพการี ด่าประจานลูกน้องเสียงดัง ประจบผู้บริหาร ทำให้คนในบริษัท เกลียดคนๆนี้มาก  (ผมทำอยู่รพ.เอกชน แถวแจ้งวัฒนะครับ)