สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 2
เยอะจนขี้เกียจเล่า เพราะก่อนหน้านี้เคยมาตั้งกระทู้บ่นระบายไปเยอะแล้ว ยกตัวอย่างนิดหน่อยละกัน เรากำลังจะพูดถึงหัวหน้าเก่า
- วันเกิดเรา หัวหน้าเมินเฉย ไม่พูดอะไร แต่วันเกิดคนอื่นๆ หัวหน้าซื้อเค้กหรือขนมมาเลี้ยงฉลอง
- คนอื่นทำงานผิด หัวหน้าแค่เรียกไปชี้แจงและบ่นเล็กๆน้อย แต่พอเราทำงานผิด หัวหน้าบ่นและตำหนิเราต่อหน้าคนอื่นๆในห้องเลย
- พนักงานจัดแฟ้มไม่เรียบร้อย บังเอิญโต๊ะที่ตั้งแฟ้มมันอยู่ข้างหน้าโต๊ะเราด้วย เราก็กำลังทำงาน ไม่ได้สนใจ พอหัวหน้าเดินมาเห็นว่าแฟ้มถูกวางไม่เรียบร้อย ก็ว่าเราเลย "ไม่เห็นเหรอว่าแฟ้มไม่เรียบร้อย หรือว่าไม่รู้สึกอะไรเลย" เรางงมาก ทำไมต้องว่าเรา เราไม่ผิดสักหน่อย ทำไมไม่ว่าคนจัดแฟ้ม และมันก็ยังมีโต๊ะคนอื่นอีกที่อยู่ใกล้กับโต๊ะวางแฟ้ม แต่หัวหน้าเลือกจะว่าเราคนเดียว
- ตอน WFH หัวหน้าให้ลูกน้องไปศึกษาหลักสูตรอบรมออนไลน์อะไรก็ได้ที่เกี่ยวกับงาน ส่วนของเรา หัวหน้ากำหนดให้เลยว่าต้องเป็นหลักสูตรเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลิกภาพ เพราะเขาไม่ชอบที่เราเป็นคนเงียบๆ มีเราคนเดียวที่โดนบังคับให้ศึกษาหลักสูตรที่หัวหน้าต้องการ
- เวลาประชุมภายในหน่วยงาน เราเป็นคนเดียวที่โดนหัวหน้าบ่นกลางที่ประชุม เดี๋ยวก็บ่นเรื่องงาน เดี๋ยวก็บ่นเรื่องบุคลิกภาพ ทั้งๆที่เรื่องงานเราไม่ได้แย่กว่าใครเลย
- ตอนหัวหน้าประเมินผลการปฏิบัติงานลูกน้อง เขาประเมินเราต่ำสุด คะแนนเต็ม 100 เราได้แค่ 70 ในขณะที่คนอื่นๆได้ 80+ แล้วหัวหน้าเรียกเราคุยเรื่องประเมินเป็นคนสุดท้าย หลังเวลาเลิกงานแล้วด้วย เรียกเราไปบ่นว่าโดยเฉพาะ เราแทบน้ำตาร่วงเพราะความอคติของเขา เราเพิ่งผ่าฟันคุดมาด้วย ปวดทั้งกายและใจ หัวหน้าไม่สนใจเราสักนิด
- พนักงานถูกสั่งให้คิดโครงการพัฒนางาน และต้องทำ Slide ไปนำเสนอต่อผู้บริหาร แต่คนอื่นๆทำ Slide กันไม่เป็น หัวหน้าจึงสั่งให้เราเป็นคนทำ Slide ของทุกโครงการ เราก็ต้องใช้เวลาในวันหยุดมาทำให้ ด้วยความที่มันเยอะเราก็แบ่งบางส่วนไปให้พี่ๆ น้องๆ ที่บ้านเราช่วยทำด้วย พอทำเสร็จ เราโดนหัวหน้าบ่น ว่าเราทำ Slide เป็นแล้วไม่ยอมสอนให้คนอื่นๆ ทำเป็นด้วย
- หัวหน้าชอบบอกให้เราไปช่วยงานคนอื่นบ้าง ทั้งๆที่งานเราก็ยุ่งอยู่แล้ว แต่หัวหน้ากลับมองว่างานเราไม่มีอะไร (แล้วจ้างตรูมาทำไมวะ อ่อ ลืมไป หัวหน้าไม่ได้เป็นคนจ้างตรู) ให้เราไปช่วยพวกธุรการ/แม่บ้านรับเอกสาร แต่พอเป็นงานเราที่ยากๆ ต้องใช้คอม คำนวณ วิเคราะห์ สถิติ ฯลฯ หัวหน้ากลับไม่เคยบอกให้ใครมาช่วยเราเลย เอาแต่มองว่ามันไม่มีอะไร ถ้าให้ลูกน้องคนอื่นๆมาทำ พวกเขาก็ทำไม่เป็นหรอก (เราพูดจริง ไม่ได้บลัฟ คนอื่นๆต่างก็บอกว่างานเรายาก ไม่รู้จะช่วยยังไง)
เอาแค่นี้ก็พอ ถ้าหัวหน้าเก่ามาอ่านก็ต้องรู้แน่ล่ะว่าหมายถึงเขา เพราะรายละเอียดมันค่อนข้างเจาะจงอยู่ ถ้าเขามาอ่านจริงๆ เราอยากบอกเขาว่า ตอนที่เขากระแนะกระแหนว่าเขาไม่มีศักยภาพมากพอที่จะเป็นหัวหน้าเรา ตอนนั้นเราไม่ได้พูดอะไร แต่เรารู้สึกเห็นด้วยเลย คุณไม่ดีพอจะเป็นหัวหน้าเรา ดีใจมากที่ตอนนี้ไม่ต้องเจอหน้ากันแล้ว บุคลิกภาพเราดีขึ้นแล้วเมื่ออยู่กับหัวหน้าคนใหม่ที่ดีกว่า
- วันเกิดเรา หัวหน้าเมินเฉย ไม่พูดอะไร แต่วันเกิดคนอื่นๆ หัวหน้าซื้อเค้กหรือขนมมาเลี้ยงฉลอง
- คนอื่นทำงานผิด หัวหน้าแค่เรียกไปชี้แจงและบ่นเล็กๆน้อย แต่พอเราทำงานผิด หัวหน้าบ่นและตำหนิเราต่อหน้าคนอื่นๆในห้องเลย
- พนักงานจัดแฟ้มไม่เรียบร้อย บังเอิญโต๊ะที่ตั้งแฟ้มมันอยู่ข้างหน้าโต๊ะเราด้วย เราก็กำลังทำงาน ไม่ได้สนใจ พอหัวหน้าเดินมาเห็นว่าแฟ้มถูกวางไม่เรียบร้อย ก็ว่าเราเลย "ไม่เห็นเหรอว่าแฟ้มไม่เรียบร้อย หรือว่าไม่รู้สึกอะไรเลย" เรางงมาก ทำไมต้องว่าเรา เราไม่ผิดสักหน่อย ทำไมไม่ว่าคนจัดแฟ้ม และมันก็ยังมีโต๊ะคนอื่นอีกที่อยู่ใกล้กับโต๊ะวางแฟ้ม แต่หัวหน้าเลือกจะว่าเราคนเดียว
- ตอน WFH หัวหน้าให้ลูกน้องไปศึกษาหลักสูตรอบรมออนไลน์อะไรก็ได้ที่เกี่ยวกับงาน ส่วนของเรา หัวหน้ากำหนดให้เลยว่าต้องเป็นหลักสูตรเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลิกภาพ เพราะเขาไม่ชอบที่เราเป็นคนเงียบๆ มีเราคนเดียวที่โดนบังคับให้ศึกษาหลักสูตรที่หัวหน้าต้องการ
- เวลาประชุมภายในหน่วยงาน เราเป็นคนเดียวที่โดนหัวหน้าบ่นกลางที่ประชุม เดี๋ยวก็บ่นเรื่องงาน เดี๋ยวก็บ่นเรื่องบุคลิกภาพ ทั้งๆที่เรื่องงานเราไม่ได้แย่กว่าใครเลย
- ตอนหัวหน้าประเมินผลการปฏิบัติงานลูกน้อง เขาประเมินเราต่ำสุด คะแนนเต็ม 100 เราได้แค่ 70 ในขณะที่คนอื่นๆได้ 80+ แล้วหัวหน้าเรียกเราคุยเรื่องประเมินเป็นคนสุดท้าย หลังเวลาเลิกงานแล้วด้วย เรียกเราไปบ่นว่าโดยเฉพาะ เราแทบน้ำตาร่วงเพราะความอคติของเขา เราเพิ่งผ่าฟันคุดมาด้วย ปวดทั้งกายและใจ หัวหน้าไม่สนใจเราสักนิด
- พนักงานถูกสั่งให้คิดโครงการพัฒนางาน และต้องทำ Slide ไปนำเสนอต่อผู้บริหาร แต่คนอื่นๆทำ Slide กันไม่เป็น หัวหน้าจึงสั่งให้เราเป็นคนทำ Slide ของทุกโครงการ เราก็ต้องใช้เวลาในวันหยุดมาทำให้ ด้วยความที่มันเยอะเราก็แบ่งบางส่วนไปให้พี่ๆ น้องๆ ที่บ้านเราช่วยทำด้วย พอทำเสร็จ เราโดนหัวหน้าบ่น ว่าเราทำ Slide เป็นแล้วไม่ยอมสอนให้คนอื่นๆ ทำเป็นด้วย
- หัวหน้าชอบบอกให้เราไปช่วยงานคนอื่นบ้าง ทั้งๆที่งานเราก็ยุ่งอยู่แล้ว แต่หัวหน้ากลับมองว่างานเราไม่มีอะไร (แล้วจ้างตรูมาทำไมวะ อ่อ ลืมไป หัวหน้าไม่ได้เป็นคนจ้างตรู) ให้เราไปช่วยพวกธุรการ/แม่บ้านรับเอกสาร แต่พอเป็นงานเราที่ยากๆ ต้องใช้คอม คำนวณ วิเคราะห์ สถิติ ฯลฯ หัวหน้ากลับไม่เคยบอกให้ใครมาช่วยเราเลย เอาแต่มองว่ามันไม่มีอะไร ถ้าให้ลูกน้องคนอื่นๆมาทำ พวกเขาก็ทำไม่เป็นหรอก (เราพูดจริง ไม่ได้บลัฟ คนอื่นๆต่างก็บอกว่างานเรายาก ไม่รู้จะช่วยยังไง)
เอาแค่นี้ก็พอ ถ้าหัวหน้าเก่ามาอ่านก็ต้องรู้แน่ล่ะว่าหมายถึงเขา เพราะรายละเอียดมันค่อนข้างเจาะจงอยู่ ถ้าเขามาอ่านจริงๆ เราอยากบอกเขาว่า ตอนที่เขากระแนะกระแหนว่าเขาไม่มีศักยภาพมากพอที่จะเป็นหัวหน้าเรา ตอนนั้นเราไม่ได้พูดอะไร แต่เรารู้สึกเห็นด้วยเลย คุณไม่ดีพอจะเป็นหัวหน้าเรา ดีใจมากที่ตอนนี้ไม่ต้องเจอหน้ากันแล้ว บุคลิกภาพเราดีขึ้นแล้วเมื่ออยู่กับหัวหน้าคนใหม่ที่ดีกว่า
สมาชิกหมายเลข 6228974 ถูกใจ, DangerWrap ซึ้ง, shalimar ทึ่ง, ไม่เคยทำให้สบายใจเลย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6011019 ทึ่ง, = Jan = ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2680398 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5092896 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3262927 ถูกใจ, โหยหาความฝัน ถูกใจรวมถึงอีก 11 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ในสถานที่ทำงาน เคยโดนการเลือกปฏิบัติ อย่างไรกันบ้าง
.
- การเลิกจ้างงาน คนตั้งครรภ์ โดยให้เหตุผลว่า สุ่มเลิกจ้างตามสัดส่วนที่บริษัทกำหนด
- พนักงานใหม่โดนข่มจากพนักงานที่อายุงานมากกว่า
- ได้รับสวัสดิการ ที่ไม่เท่าเทียมกัน ตามตำแหน่งงาน (อันนี้แต่ละคนมองว่า เป็นการเลือกปฏิบัติไหม? อยากรู้ความเห็น)
อยากฟังเรื่องราวของแต่ละคนว่าเคยเจอการเลือกปฏิบัติ จากสถานที่ทำงาน หรือจากสถานการณ์อื่นๆ ก็ได้นะ อย่างไรกันบ้าง