สวัสดีค่ะ เราถูกเลิกจ้างโดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฏหมาย และไม่ได้รับเงินค่าจ้างเดือนสุดท้าย / ค่าจ้างเชยตามกฏหมายก็ไม่ได้รับ เราไม่เจีบนใบลาออกเพราะนายจ้างจะไม่จ่ายเงิรฝนเดือน พอเราติดต่อไ

สวัสดีค่ะ นายจ้างแทงเรื่องไปที่ประกันสังคมว่า "ไล่ออก" เราเลยไม่ได้เงินว่างงาน เข้าประเด็นหลักเลยเน๊าะ 1.เรามีปากเสียงกับฝ่ายบุคคลเรื่องเงินเดือน เขาหักสายเราเกินกว่าที่กฏหมายกำหนด เราเลยไปแ

ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ เรื่องอาจจะยาวนิดหนึ่งนะคะ คือทำงานบริษัทฯทัวร์แห่งหนึ่ง เป็นโฮมออฟฟิศ ไม่มีสัญญาจ้าง แต่มีใบรับรองเงินเดือนให้ ทำตำแหน่งพนักงานขาย งานหลักๆคือเทเลเซล ทำงานได้ 7 เดือน เมื่อวันที่ 2

สวัสดีค่ะ เนื้อหาตามหัวข้อเลยค่ะ  พอดีเราได้รับจดหมาย "ใบเตือน" เนื้อหาได้ใจความดังนี้ ....  เราควรเซ็นต์ หรือ ไม่ควรเซ็นต์ดีคะ  ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า.... คัดลอกเนื้อความนี้จาก อิน

ยื่นหนังสือถอนอายัดของตำรวจไปวันที่26/12/67 จนหลังปีใหม่แล้ว ผ่านมาเป็นสิบวันแล้ว ก็ยังไม่ถอนอายัดให้ โทร1428 ก็บอกให้ติดต่อสาขา โทรหาสาขาก็บอกต้องรอสำนักงานใหญ่ ขอเบอร์หน่วยงานของธนาคารที่ดูแลเรื่องน

ต่อจากกระทู้ที่แล้ว สุดท้ายก็มาถึงตอนจบ      การต่อสู้ที่แม้จะไม่ยาวนาน แต่ก็ถือว่าเสียพลังงานชีวิตและสุขภาพจิตมากมายเลยทีเดียว      เมื่อแจ้งออกจากงานแล้ว นายจ้างไม่ยอม

ขอเรียนถามทนายน้าออด และทุกท่านที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับเรื่องคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม มีคำถามดังนี้ค่ะ สามีต่างชาติ ทำงานให้บริษัทต่างชาติเป็นเวลาเก้าปีกว่า มีสัญญาจ้างเขียนชัดเจนลงวันที่ -- ธค. 2005

จากกระทู้นี้ค่ะ http://ppantip.com/topic/30277043 ตอนนั้นน้องผู้หญิงแจ้งว่าติดต่อกับประกันสังคมแล้ว เจ้าหน้าที่ประกันสังคมก็โทรสอบถามกับทางนายจ้าง แล้วก็เดินเรื่องให้ พร้อมแนะนำน้องผู้หญิงว่าให้ไปหาน

สวัสดีครับ ผมอยากทราบว่าการที่เพื่อนร่วมงานมาทำงานสายแบบบ่อยๆครั้งนั้น สามารถแจ้งเตืยนล่วงหน้า และถ้ายังมาสายอีกต่อไปนั้น สามารถไล่ออกทันที โดนไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ไหมครับ เท่าที่ผมข้นหาข้อมูลมานั้