ผมเป็นพนักงาน ทำงานนอกชายฝั่ง โดยเงินค่าจ้างของบริษัทผม จะแบ่งเป็นสองส่วน คือเงินเดิอน ที่จะได้ทุกเดือน อีกส่วนคือเงินรายวัน ที่จะได้เฉพาะวันทำงาน  ใรส่วนนี้ เค้าแบ่งเพราะต้องการเลี่ยงบาลีในการจ่ายค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้น้อยลง คือจะจ่ายเฉพาะเงินเดือน  เลยมีคนไปร้องแรงงาน ทำให้ได้ค่าชดเชยเต็มจำนวน โดยให้คิดรายได้ย้อนหลังหกเดือน และว่าหารหก เฉลี่ยเป็น รายได้จริงต่อเดือน  แต่เรื่องของผมก็คือ เค้ายังคงเหลือคนไว้บางคนหนึ่งในนั้นคือผมเอง โดยบริษัทไม่ได้จ้างออก แต่ก็ไม่มีงานให้ทำ กินแต่เงินเดือน ในวงการนี่คือการดองไว้ ซึ่ง ถ้าเค้าจ้างผมออกหลังจากนี้ ค่าชดเชยผมจะลดลงไปมาก เพราะเค้าคิดรายได้หกเดือนล่าสุด ถ้าเป็นกรณี โดนดองจนทำให้ค่าชดเชยน้อยลงแบบนี้ผมจะมีวิธีการที่จะได้รับค่าชดเชยตามที่ผมควรได้หรือไม่ ถ้าในกรณี ที่ผมจะร้องแรงงาน หรือต้องฟ้องในอนาคต