เราโดนบริษัทบอกเลิกจ้างโดยอายุงานนับถึงวันสุดท้ายจะครบ 5 ปี 11 เดือน นี้คือสิ่งที่บริษัทจ่ายให้

- เงินชดเชยตาม กม 6 เดือน (อายุงานไม่ถึง 6 ปี)
- เงินส่วนของบริษัทช่วย 2 เดือน (ปกติบริษัทจ่ายให้อยู่แล้วกรณีเลิกจ้าง ตาม policy)
- ค่าตกใจ 1 เดือน (ถ้าเราทำงานครบ 6 ปีขึ้นไป บริษัทเราจ่ายก้อนนี้ให้ 2 เดือน ตาม policy)

**ถ้าดูตามแพคเกจ บริษัทก็จ่ายตาม กม แรงงาน และมีส่วนเสริมให้อยู่แล้ว แต่ส่วนตัวเราคิดว่า หากอายุงานเราครบ 6 ปีแล้ว ซึ่งเหลืออีกแค่เดือนเดียว ค่าชดเชยในส่วนี้จะต้องถูกคิดที่เพดานใหม่ และที่สำคัญเงินเดือนเราจะมีการปรับขึ้นตามรอบปีในเดือนถัดไปหลังจากวันสุดท้ายของการทำงานด้วย

ปล. บริษัทบอกเราล่วงหน้า 1 เดือน

ถ้าดูตามนี้ หากเราไปฟ้องศาลแรงงาน เรามีโอกาศฟ้องชนะไหม