ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อยากทราบว่า
1. No work No pay แท้จริงแล้วใช้กับลูกจ้างรายวัน หรือ รายเดือน คะ

2. ในกรณีที่มีการจ้างลูกจ้างรายวัน และยังอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วลูกจ้างลางาน ไม่ว่าจะเป็นการลาป่วยหรือลากิจ ใช้ No work No pay ได้มั้ย

3. เห็นมีบางบริษัทฯ ในช่วงโควิดมีใช้กฎ No work No pay สำหรับลูกจ้างรายเดือนด้วย อันนี้ใช้ในกรณีอะไรคะ  

ขอความรู้จากทุกท่านในห้องนี้ด้วยนะคะ