คิดยังไงกับ บริษัท ที่เมื่อพนักงาน ลาป่วย เเล้วโดนหักเงินค่าทักษะ 1วัน = 10% , 3 วันขึ้นไป = 50% 
เเล้ว หักค่าเเรง รายวัน ของวันที่ลาป่วย ในเงินโบนัส