สวัสดีจ้าาาาาา ทุกๆอันนี้เป็นกระทู้แรก ถ้ามีอะไรผิดพลาดตรงไหนต้องขอโทษทุกๆคนด้วยนะ
เราเองเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งใน กทม. ตอนนี้เราก็อายุ 30แหละ เป็นตำแหน่ง IT Helpdesk + IT Support ก็ทำงานมา 4ปีกว่า ใกล้จะ 5ปีแล้ว
(เราจบมหาลัยมาตอนอายุ 24 แล้ว หลังจบมาเราก็รับพวกงาน Event ซะส่วนใหญ่ อยู่ประมาณเกือบๆ 2ปีได้ เริ่มทำงานบริษัทตอนอายุ 26แล้ว)
เราเองเริ่มงานที่นี่มาโดยstartเงินเดือนอยู่ที่ 14k แต่หลังจากผ่านโปรแล้ว ก็ได้ปรับขึ้นมาเป็น 15k โดยแผนกเรานั่นอยู่ติดกับแผนก HR ของเรามีอยู่ 5คน HR 2คน ช่วงนี้เรารู้สึกว่าความรู้สึกเรามันแปลกๆ ไม่เหมือนช่วง 1-2ปีแรก ที่เราเข้ามาทำงานใหม่ ช่วงนั่นเราพยายามคิดแผนงานที่จะมีการเปลี่ยนแปลง ระบบ IT หรืออัพเกรดอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ แล้วก็เสนอให้กับทางหัวหน้า ก็มีทั้งที่ผ่านบางไม่ผ่านบาง คละๆกันไป ช่วงนั่นก็มีความสุขดี อยากมาทำงานอยู่ตลอด แต่พอเวลาผ่านไป เหตุการณ์ต้องแต่ช่วงต้นปีที่แล้ว มีบางครั้งว่ารู้สึกเฉยๆเหมือนไม่ค่อยมีแรงกระตุ้นกับงานที่ทำอยู่ บางวันก็แบบ มาๆทำงานให้ผ่านๆวันไป เด๋วเป็นเด๋วหายอยู่แบบนี้บ่อยๆ
ประเด็นอยู่ว่า อยากที่เราบอกไปว่าหลังจากที่เราผ่านโปรแล้วนั่นก็ได้ปรับเงินเดือนเป็น 15k หลังจากนั่นจนทำงานครบปีแรกบวกกับเป็นช่วงที่มีการประเมินประจำปีพอดี เพื่อปรับเงินเดือน หลังจากประเมินเสร็จ เหมือนแจ็คพอตยังก็ไม่รู้เพราะปีนี้ไม่มีทั้งปรับเงินเดือนและโบนัส พอมาปีที่2 ก็มีการประเมินทุกอย่างเหมือนเดิม ปีนี้ได้ทั้งปรับเงินเดือนและโบนัส ได้ปรับขึ้นมา 600บาท เป็น 15.6k จนมาปีที่3 HR คนที่เรียกเราเข้ามาสัมภาษณ์งานก็ได้ลาออกไป ก็เหลือ HR เพียงแค่คนเดียว ตอนนั่นเราก็เลยมีช่วยงานบางเล็กๆน้อยๆ เช่น ประกาศรับสมัครงานตามเว็บสมัครงาน ,เตรียมเอกสารประเมินพนักงาน จนถึงเวลาประเมินประจำปี ปีนี้ได้แค่ปรับเงินเดือนอย่างเดียวได้ ปรับมาอีก 500บาท ขึ้นมาเป็น 16.1k (ซึ่งปีนี้เรานั่นได้ช่วย HR คิดคะแนนประเมิน ก็เลยได้เห็นผลประเมิน) แต่ปีนี้ หน.เรา ได้เรียกคุยกับทุกคนเป็นการส่วนตัว
หน. ก็ถามว่าทำงานมา 3ปีแล้วเป็นยังไงบาง มีติดปัญหาอะไรบาง เราก็ตอบคำถามของ หน. ไป แล้ว หน. ก็แจกสลิปเงินเดือนมาให้ แต่ หน. บอกเราว่า พี่ขอแกะดูได้ไหม เราก็ตกลงให้ หน. แกะดู พอ หน.เห็นเงินเดือนเรา พูดขึ้นมาว่า พี่คิดว่าเงินเดือนเรา 17k-18k แล้วนะ เพราะตอนรับเข้ามา พี่ได้คุยกับ HRไว้ ถ้าผ่านโปรแล้วปรับขึ้น 1k หลังจากผ่านโปรไป 3เดือน ปรับขึ้นอีก 1k ทาง HR ก็เลยไปคุยกับผู้บริหารแล้วก็ตกลง แล้วก็แจ้งพี่มาตามที่พี่ได้ขอไป ถ้าไม่เชื่อก็ลองไปถามดู แล้วเวลาประเมินแต่ละปีนั่นพี่ก็ประเมินให้คะแนนสูงๆกันทั้งนั่น ตอนนั่นเราถึงกับ งง ไปเลย ว่ามันอะไรกัน ได้แต่เก็บความสงสัยนั่นไว้ "เพราะคิดว่าต่อให้เราไปถาม ก็คงไม่มีอะไรเกิดขึ้นแล้ว HR คนที่เรียกเราเข้ามาสัมภาษณ์ก็ลาออกไปแล้ว ก็เลยปล่อยผ่านไป"
จนมาถึงปีนี้ HR ที่เหลืออยู่เพียงคนเดียวเมื่อช่วงต้นปี HR ก็ได้ลาออกไปอีก หลังจากที่ HR ได้ออกไปก็ได้มีการกระจายงาน HR ไปให้หลายๆคนทำ ซึ่งเราเองก็เป็นหนึ่งในนั่นด้วย โดยหน้าที่เราคือ ประกาศรับสมัครงาน ,ทำแบบประเมินพนักงาน ,Time Attendance ของ รปภ. (จนถึงตอนนี้เพิ่งได้ HR เข้ามาใหม่) พอถึงช่วงที่ประเมินประจำปีเหมือนทุกๆปี ก็มีการประเมินไปถามปกติ หลังจากประเมินไปนั่น ณ ตอนนี้ผ่านมา 6เดือนได้แหละ ก็ยังเงียบอยู่ว่าจะได้ปรับเงินเดือนไหม แต่เราเองได้ยินฝั่งบัญชีคุยกันว่า "กำไรก็เห็นทุกเดือน การตลาดกับการขาย ก็ได้ค่าคอมกันทุกเดือน แต่ไม่รู้ทำไมถึงไม่ยอมปรับเงินเดือน" เราเองก็ไม่รู้ว่าไปรู้มาจากไหนกันว่าปีนี้ไม่มีการปรับเงินเดือน ปกติแล้วในช่วงปลายๆพฤศจิกา ก็จะมีข่าวหลุดๆออกมาบางว่าจะได้หรือไม่ได้โบนัส แต่ปีนี้ก็เงียบไม่ร็ว่าจะเป็นยังไง เราก็เลยมีความคิดว่า อยากออกไปหางานใหม่ แต่พอมาคิดอีกทีก็กลัวออกไปแล้วจะไม่มีงาน ช่วงนี้ก็เลยทนๆไปก่อนแล้วค่อยว่าอีกทีจะเอายังไง
** เพื่อนๆคิดว่าเราคิดถูกไหมที่ยอมทนอยู่ไปก่อนแล้วค่อยหางานใหม่ที่หลังเอา หรือว่ายังไงดี อยากให้ทุกๆคนลองแลกเปลี่ยน ความคิดเห็นกันหน่อย **
ผ่านไป 4ปีกว่า กับเงินเดือน 16.1k...คิดว่าอยู่ต่อหรือหาที่ใหม่ดี
เราเองเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งใน กทม. ตอนนี้เราก็อายุ 30แหละ เป็นตำแหน่ง IT Helpdesk + IT Support ก็ทำงานมา 4ปีกว่า ใกล้จะ 5ปีแล้ว
(เราจบมหาลัยมาตอนอายุ 24 แล้ว หลังจบมาเราก็รับพวกงาน Event ซะส่วนใหญ่ อยู่ประมาณเกือบๆ 2ปีได้ เริ่มทำงานบริษัทตอนอายุ 26แล้ว)
เราเองเริ่มงานที่นี่มาโดยstartเงินเดือนอยู่ที่ 14k แต่หลังจากผ่านโปรแล้ว ก็ได้ปรับขึ้นมาเป็น 15k โดยแผนกเรานั่นอยู่ติดกับแผนก HR ของเรามีอยู่ 5คน HR 2คน ช่วงนี้เรารู้สึกว่าความรู้สึกเรามันแปลกๆ ไม่เหมือนช่วง 1-2ปีแรก ที่เราเข้ามาทำงานใหม่ ช่วงนั่นเราพยายามคิดแผนงานที่จะมีการเปลี่ยนแปลง ระบบ IT หรืออัพเกรดอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ แล้วก็เสนอให้กับทางหัวหน้า ก็มีทั้งที่ผ่านบางไม่ผ่านบาง คละๆกันไป ช่วงนั่นก็มีความสุขดี อยากมาทำงานอยู่ตลอด แต่พอเวลาผ่านไป เหตุการณ์ต้องแต่ช่วงต้นปีที่แล้ว มีบางครั้งว่ารู้สึกเฉยๆเหมือนไม่ค่อยมีแรงกระตุ้นกับงานที่ทำอยู่ บางวันก็แบบ มาๆทำงานให้ผ่านๆวันไป เด๋วเป็นเด๋วหายอยู่แบบนี้บ่อยๆ
ประเด็นอยู่ว่า อยากที่เราบอกไปว่าหลังจากที่เราผ่านโปรแล้วนั่นก็ได้ปรับเงินเดือนเป็น 15k หลังจากนั่นจนทำงานครบปีแรกบวกกับเป็นช่วงที่มีการประเมินประจำปีพอดี เพื่อปรับเงินเดือน หลังจากประเมินเสร็จ เหมือนแจ็คพอตยังก็ไม่รู้เพราะปีนี้ไม่มีทั้งปรับเงินเดือนและโบนัส พอมาปีที่2 ก็มีการประเมินทุกอย่างเหมือนเดิม ปีนี้ได้ทั้งปรับเงินเดือนและโบนัส ได้ปรับขึ้นมา 600บาท เป็น 15.6k จนมาปีที่3 HR คนที่เรียกเราเข้ามาสัมภาษณ์งานก็ได้ลาออกไป ก็เหลือ HR เพียงแค่คนเดียว ตอนนั่นเราก็เลยมีช่วยงานบางเล็กๆน้อยๆ เช่น ประกาศรับสมัครงานตามเว็บสมัครงาน ,เตรียมเอกสารประเมินพนักงาน จนถึงเวลาประเมินประจำปี ปีนี้ได้แค่ปรับเงินเดือนอย่างเดียวได้ ปรับมาอีก 500บาท ขึ้นมาเป็น 16.1k (ซึ่งปีนี้เรานั่นได้ช่วย HR คิดคะแนนประเมิน ก็เลยได้เห็นผลประเมิน) แต่ปีนี้ หน.เรา ได้เรียกคุยกับทุกคนเป็นการส่วนตัว
หน. ก็ถามว่าทำงานมา 3ปีแล้วเป็นยังไงบาง มีติดปัญหาอะไรบาง เราก็ตอบคำถามของ หน. ไป แล้ว หน. ก็แจกสลิปเงินเดือนมาให้ แต่ หน. บอกเราว่า พี่ขอแกะดูได้ไหม เราก็ตกลงให้ หน. แกะดู พอ หน.เห็นเงินเดือนเรา พูดขึ้นมาว่า พี่คิดว่าเงินเดือนเรา 17k-18k แล้วนะ เพราะตอนรับเข้ามา พี่ได้คุยกับ HRไว้ ถ้าผ่านโปรแล้วปรับขึ้น 1k หลังจากผ่านโปรไป 3เดือน ปรับขึ้นอีก 1k ทาง HR ก็เลยไปคุยกับผู้บริหารแล้วก็ตกลง แล้วก็แจ้งพี่มาตามที่พี่ได้ขอไป ถ้าไม่เชื่อก็ลองไปถามดู แล้วเวลาประเมินแต่ละปีนั่นพี่ก็ประเมินให้คะแนนสูงๆกันทั้งนั่น ตอนนั่นเราถึงกับ งง ไปเลย ว่ามันอะไรกัน ได้แต่เก็บความสงสัยนั่นไว้ "เพราะคิดว่าต่อให้เราไปถาม ก็คงไม่มีอะไรเกิดขึ้นแล้ว HR คนที่เรียกเราเข้ามาสัมภาษณ์ก็ลาออกไปแล้ว ก็เลยปล่อยผ่านไป"
จนมาถึงปีนี้ HR ที่เหลืออยู่เพียงคนเดียวเมื่อช่วงต้นปี HR ก็ได้ลาออกไปอีก หลังจากที่ HR ได้ออกไปก็ได้มีการกระจายงาน HR ไปให้หลายๆคนทำ ซึ่งเราเองก็เป็นหนึ่งในนั่นด้วย โดยหน้าที่เราคือ ประกาศรับสมัครงาน ,ทำแบบประเมินพนักงาน ,Time Attendance ของ รปภ. (จนถึงตอนนี้เพิ่งได้ HR เข้ามาใหม่) พอถึงช่วงที่ประเมินประจำปีเหมือนทุกๆปี ก็มีการประเมินไปถามปกติ หลังจากประเมินไปนั่น ณ ตอนนี้ผ่านมา 6เดือนได้แหละ ก็ยังเงียบอยู่ว่าจะได้ปรับเงินเดือนไหม แต่เราเองได้ยินฝั่งบัญชีคุยกันว่า "กำไรก็เห็นทุกเดือน การตลาดกับการขาย ก็ได้ค่าคอมกันทุกเดือน แต่ไม่รู้ทำไมถึงไม่ยอมปรับเงินเดือน" เราเองก็ไม่รู้ว่าไปรู้มาจากไหนกันว่าปีนี้ไม่มีการปรับเงินเดือน ปกติแล้วในช่วงปลายๆพฤศจิกา ก็จะมีข่าวหลุดๆออกมาบางว่าจะได้หรือไม่ได้โบนัส แต่ปีนี้ก็เงียบไม่ร็ว่าจะเป็นยังไง เราก็เลยมีความคิดว่า อยากออกไปหางานใหม่ แต่พอมาคิดอีกทีก็กลัวออกไปแล้วจะไม่มีงาน ช่วงนี้ก็เลยทนๆไปก่อนแล้วค่อยว่าอีกทีจะเอายังไง
** เพื่อนๆคิดว่าเราคิดถูกไหมที่ยอมทนอยู่ไปก่อนแล้วค่อยหางานใหม่ที่หลังเอา หรือว่ายังไงดี อยากให้ทุกๆคนลองแลกเปลี่ยน ความคิดเห็นกันหน่อย **