หากมีการเปลี่ยนสูตรคำนวณเบสเงินเดือนเฉลี่ยจาก 60 เดือนสุดท้าย เป็นตลอดอายุการทำงาน และมีการเปลี่ยนฐานเงินเดือนจาก 15K เป็น 20K จะคุ้มไหม

เนื่องจากลาออกจากตอนอายุ 46 ส่งประกันสังคมมาแล้ว 24 ปี เลยลองคำนวณเล่นๆ ดูว่าแต่ละ กรณี จะได้เงินบำนาญเท่าไหร่ แล้วคุ้มไหม หากจ่ายเอง โดยมี 4 กรณี
กรณีที่ 1  หยุดจ่ายเลย
กรณีที่ 2 หาบริษัทแล้วจ่ายในส่วนของลูกจ้างเอง โดยยังเอาฐานเงินเดือนเดิมที่ 15K
กรณีที่ 3 หาบริษัทแล้วจ่ายในส่วนของลูกจ้างเอง โดยค่อยๆปรับฐานตามเกณฑ์ใหม่ที่จะออกมา (ทำเงินเดือนไว้ max ที่ 20K)
กรณีที่ 4 เข้ามาตรา 39 จ่ายเองที่เบสเงินเดือน 4800



สรุปจ่ายเพิ่มเองแล้วรับเงินหลังเกษียณประมาณ 4 ปีจะคุ้มกว่าที่หยุดจ่ายเลย ทุกกรณี

นอกจากนี้หากมีเรื่องค่ารักษาพยาบาลมาเกี่ยวข้อง ควรจะหยุดจ่ายประกันสังคมเพื่อไปสมัคร 30 บาท ดีไหม