ขอปรึกษาคนวงการ HR คนระดับผู้บริหารที่เคยประเมินพนักงาน หรือมนุษย์เงินเดือนทั่วไปที่มีประสบการณ์ครับ

บริษัทผมประเมินผลประจำปีตอนสิ้นปี แต่จะให้ซองผลประเมินกับจ่ายโบนัสสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ของอีกปี ทีนี้สมมติว่าระหว่างที่รอซองกับเงินโบนัส หากไปสัมภาษณ์งานใหม่แล้วได้งาน การแจ้งลาออกช่วงมกราคม-กุมภาพันธ์ จะทำให้ถูกยึดหรือถูกตัดโบนัสหรือไม่ครับ? ผลประเมินที่ประเมินไปแล้วจะถูกลดให้แย่ลงหรือไม่?  ที่ถามนี่เพราะตั้งใจอยากเปลี่ยนงานโดยเร็วหลังได้โบนัสครับ

ขอคำปรึกษาทิ้งท้าย ถ้าผมอยากออกโดยเร็วที่สุดหลังได้โบนัสในเดือนกุมภาพันธ์ โดยมีเงื่อนไขว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ไม่มีผลกระทบต่อการได้โบนัส และอยากพักเฉยๆอีก 1 เดือนก่อนเริ่มงานใหม่ ผมควรเริ่มหางานเดือนไหน และแจ้งลาออกเดือนไหนครับ?

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกๆคำปรึกษานะคร้าบ