ขอบอกก่อนว่า จขกท ทำงานบริษัทซับคอนแทรค ก่อนเริ่มงาน ทางบริษัทไลน์บอกแค่ว่ามาสายหักเงิน ไม่มีหนังสือกฏระเบียบ,หนังสือสัญญาอะไรให้ แต่พอทำงานได้ครบเดือนทางบริษัทไลน์มาบอกว่าทีนี่หักนาทีละ10บาทนะและพูดเ

ผม ทำงานเป็นพนักงานงาน คอลเซ็นเตอร์ ของบริษัทแห่งหนึ่ง แต่ได้ปฎิบัติงานอีกที่ (หน่วยงานราชการ) ซึ่งเป็นการว่าจ้างแบบ ซับคอนแทรค  เป็นงานสายด่วน จะมีการสลับกะ เข้าทำงานทุกเดือน และวันหยุด แต่ละคนจ

เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่

#กรมเเรงงาน

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

ตำแหน่ง Project Assistant / Adminstrative Officer ระบุว่าเวลาทำงาน 9-5 โมงเย็น จันทร์-ศุกร์ อย่างงี้ จะได้รับค่าล่วงเวลาหรือค่าทำงานในวันหยุดมั้ยคะ (เป็นลูกจ้างขั้นต่ำสุดไม่มีอำนาจหน้าที่แทนนายจ้าง)

สาขาที่แฟนเราอยู่คนจะเยอะแค่ช่วงเย็นกับตี5ถึง7-8โมง เราเลยงงว่าพนักงานสาขาก็เยอะทำไมกะดึกถึงได้มีแค่2-3คน ถ้ามีคนลาก็ทำงานแค่2คน แบบนี้ไม่เหนื่อยตายเลยหรอ แฟนเราไม่เคยลา ไม่เคยขาดทำงานตลอด พนักงานบางค

บริษัทเราหยุดตั้งแต่วันที่28-1 เราลาตั้งแต่วันที่27 แล้วเราลาต่อวันที่2,3,6เรากลับมาวันที่6เพราะไม่มีรถกลับเลยต้องลาวันที่6เพิ่มแล้วเจ้านายเราเตือนเรื่องการลาแล้วเจ้านายก็พูดต่อว่าเค้าไม่มีปัญหาเรื่อง

คือผมเข้างานสี่โมงเย็นออกตีหนึ่งแล้วให้ผมมาเข้างานอีกสองโมงเช้าออกห้าโมงเย็นแบบนี้ติดต่อกัน2วันค่าOT ก็ไม่มี ถือว่าผิดกฏหมายไหมครับ. ใส่โค้ด