▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานประจำ
ลางานแบบไม่รับเงินเดือน
แล้วทางบริษัทบอกว่าจะสิ้นสุดวันทำงานคือ 11 กย เค้าบอกว่าตามกฎหมายต้อง 30 วัน แต่จะเริ่มงานที่ใหม่วันที่ 1 กย นี้แล้ว
เลยคิดว่าช่วงก่อนจะวันที่ 11 กย จะลาแบบไม่รับเงินเดือน สามารถลาได้มั้ยคะ หากลาแล้วบริษัทไม่อนุมัติ แล้วเราไม่ไปทำงานที่เก่าแล้วมาทำที่ใหม่แทน จะมีปัญหามั้ยคะ ขอบคุณค่ะ