สวัสดีคะ ดิฉันเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาเป็นระยะเวลา 1 ปี 5 เดือน ในกรุงเทพมหานคร ดิฉันจะมีความประสงค์จะลาออก จึงแจ้งหัวหน้า ผู้จัดการ และฝ่าย Hr ล่วงหน้าไป 30 วัน กำหนดวันที่ยื่น คือ 25/9/58-26/1058 ดิฉันทำถูกต้องหรือไม่คะ และดิฉันได้ยื่นขอวันลาพักร้อนที่ควรจะได้รับเพื่อไปรับปริญญา 6 วัน (ยื่นและอนุมัติก่อนวันยื่นใบลาออก) แต่ฝ่าย Hr กลับแจ้งว่าใช้สิทธิ์การลาพักร้อนไม่ได้ เนื่องจากได้ยื่นเรื่องลาออกไปแล้ว (ทั้งๆที่ดิฉันยื่นเรื่องและอนุมัติไปก่อนวันที่จะยื่นใบลาออกคะ) แล้วจะให้เปลี่ยนเป็นลากิจแบบไม่ได้รับค่าจ้าง มันถูกต้องหรือไม่ ตามกฎหมายแล้วควรเป็นอย่างไรคะ.