เกริ่นก่อนนะครับ ผมอายุ 26 ปี ทำงานด้าน HR ได้โจทย์"สมมติ"จากผู้บริหารมาว่า

1. "ทำอย่างไรถึงจะลดค่าใช้จ่ายของพนักงาน แต่ได้ประสิทธิภาพการทำงานเท่าเดิม" (โดยถ้าจะต้องลดเงินเดือนพนักงานหรือ leave without pay ต้องให้ถูกต้องตามหลักกฎหมายแรงงาน)

2. เนื่องจากผมอายุแค่ 26 ปี ถ้าพนักงานเกิดไม่พอใจ หรือไม่ทำตาม จะมีวิธีการอย่างไรให้พนักงานนั้นๆ ทำตามครับ

3. จะใช้การสื่อสารอย่างไรให้พนักงานแม่บ้านหรือช่าง เข้าใจได้และสื่อสารได้ทั่วถึง

อยากเห็นความเห็นของเพื่อนๆ ครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ