เรื่องมีอยู่ว่าช่วงวิกฤตโควิดทางบริษัทของผมหยุดจ่ายค่าจ้างเนื่องจากร้านได้ใช้วิกฤตปิดกิจการชั่วคราวแต่ลูกจ้างบางส่วนยังคงทำงานและบางส่วนให้ลาไม่รับเงินเดือนในระยะเวลา3เดือน ประชุมด้วยวาจา และได้แจ้งว่าถ้าใครรอไม่ไหวก้ไปหางานใหม่และเซ็นใบลาออกได้เลย แต่ไม่จ้างออก ในเมื่อขณะที่กลุ่มผมต้องหยุดรับค่าจ้างจากบริษัทและไปยื่นเรื่องติดต่อรับ62%จากประกันสังคมแทน ประกันสังคมจ่าย90วันซึ่งก้คือ3เดือน ทางร้านได้คัดลูกจ้างบางส่วนทำงานขายเดลิเวอรี่ซึ่งร้านยังคงเปิดอยู่ ในขณะนี้เข้าเดือนที่4แล้วครบกำหนดระยะเวลาสามเดือนแล้วทางบริษัทก็ยังไม่เรียกพรักงานกลับไปทำงานไม่มีข่าวใดๆจากบริษัท ต้องให้พนักงานตืดต่อไปเอง และแจ้งว่าบริษัทยังเปิดไม่เต็มตัวเลยยังไม่รู้ว่าจะเรียกกลับไปทำงานได้เมื่อไร ไม่มีการต่อรองเจรจาคุยกันเรื่องจ่ายเงินเดือนใดใดทางกลุ่มพวกผมก้ได้รวมตัวกันไปปรึกษาทางกรมแรงงานว่าควรทำอย่างไรดี ทางกรมแรงงานให้คำตอบมาว่าถ้าบริษัทยังไม่ยื่นเรื่องเข้ามาที่กรมแรงงานในการจ่ายค่าจ้างของเดือนที่4(หลังจากที่ครบกำหนดว่าจะให้ลาไม่ได้รับค่าจ้าง3เดือน)เป็นจำนวน75% ของเงินเดือน และทางเจ้าหน้าที่กรมแรงวานได้โทรหาฝ่ายบุคคล ว่าทางบริษัทยังไม่ยื่นเรื่องเข้ามาชำระค่าจ้าง75% ถ้าครบกำหนดแล้วบริษัทต้องจ่าย 100% ให้แก่พนักงานที่ยังไม่ได้โดนเรียกเข้ารับทำงาน   หรือถ้าบริษัทยังไม่จ่ายอีกเราต้องไปฟ้องเรื่องเงินเดือนที่ไม่ได้รับ (ตอนแรกจะรวมตัวกันไปฟ้องเลิกจ้าง แต่เจ้าหน้าที่บอกว่าทางบริษัทยังไม่ชัดเจนว่าจะเลิกจ้างไหมเราเลยยังฟ้องไม่ได้ แต่ในขณะที่รอเราต้องได้รับเงินเดือน  พอผ่านมา1วันทางฝ่ายบุคคลของบริษัทติดต่อฝ่านผู้นำกลุ่มมาว่าจะจ่ายเงินเดือน75%ให้แต่ต้องรอฝ่ายบัญชีประมาณไม่เกิน2อาทิตย์ และจะเรียกพนักงานกลับไปทำงาน

ในใจผมตอนนี้อยากถูกจ้างออกมาก เพราะเราไม่มีความผิดอะไร กลีบไปทำงานทุกอย่างก้ไม่เหมือนเดิมแล้ว

คำถามคือ ผมกำลังจะไปเริ่มงานที่ใหม่พอดี (ที่ทำงานใหม่ได้เงินเดือนน้อยกว่าที่ปัจจุบันเกือบ1หมื่นบาท)วันเริ่มงานตรงกับวันที่บริษัทจะเรียกกลับไปพอดีจะทำอย่างไรดีตอนนี้เครียดมาก   ที่หางานใหม่คิดว่าเราอยู่รอเฉยๆแบบนี้ไม่มีประโยชเลยจะหางานอะไรทำไปก่อนเงินเดือนน้อยก้ไม่เแนไรช่วงโควิดหางานยาก เพื่อนว่าผมควรทำอย่างไรดี ปติเสธที่ใหม่แล้วกลับไปทำที่เก่า 

ทำที่ใหม่สบายใจอต่เงินเดือนลดไปเยอะ กับทำที่เก่าไม่รู้ว่าเขาจะหลอกมาเชือดไหม