ทำงานเป็นลูกจ้างรายวัน โดยรับเงินเป็นรายเดือนๆละ 8,360 บาท (รับทุกสิ้นเดือน)โดยสัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี จะครบกำหนดในวันที่23/4/68 โดย HRและนายจ้างเรียกไปให้เซ็นสัญญาจ้างงานต่อ โดยเซ็นไปแล้ว วันที่1/4/68

1. พี่สาวเราเป็นคนไทยนะคะ ทำงานเป็นแม่บ้าน+พี่เลี้ยงเด็กกับนายจ้างคนนี้ประมาณ 20 ปี โดยไม่ได้มีสัญญาจ้างใดๆ เป็นเพียงแค่การตกลงจ้างกันด้วยปากเปล่าตั้งแต่เงินเดือน 5,500฿ ปัจจุบันเงินเดือน 16,000฿ พักก

เนื่องจากนายจ้าง (บริษัท) ไม่จ่ายเงินเดือน เดือนสุดท้ายและทำการประกาศเลิกจ้างพนักงานทุกคน แต่ยังได้จ่ายเงินชดเชยพร้อมเงินเดือน โดยจากอ้างว่าบริษัทแม่ต่างประเทศไม่ส่งเงินมาให้ ตอนนี้ทางแรงงานและสวัสดิก

ไปเจอกันที่ศาลล ได้ทนายแล้วว

ปกติเราจะได้รับเงิน11,000 เป็นฐานเงินเดือนมาตลอด แต่พอรวมกับรายได้อื่นๆ ก็ตกเดือนนึงไม่ต่ำกว่า 25k แต่พอเดือนสุดท้ายที่เราทำงาน เรากลับได้แค่ส่วนของเงินเบี้ยขยัน เป็นจำนวนเงิน 4,500 ไม่ได้เงินฐานเงินเ

ต่อจากกระทู้ที่แล้ว สุดท้ายก็มาถึงตอนจบ      การต่อสู้ที่แม้จะไม่ยาวนาน แต่ก็ถือว่าเสียพลังงานชีวิตและสุขภาพจิตมากมายเลยทีเดียว      เมื่อแจ้งออกจากงานแล้ว นายจ้างไม่ยอม

บริษัทเก่าไม่ยอมจ่ายเงินเดือนเดือนล่าสุด เนื่องจากดิฉันออกก่อนกำหนด 30 วัน เพราะว่าต้องไปเริ่มงานที่ใหม่โดยออกวันที่ 12 ก.พ. ซึ่งเคลียร์งานหมดแล้วและนายจ้างก็แจ้งให้

รบกวนสอบถามครับ ผมถูกออกหมายจับ คดีลักทรัพย์นายจ้าง ตั้งแต่ กรกฎา ปีที่แล้ว และประกันตัวเองออกมา ด้วยเงิน 200,000 บาท แต่จนบัดนี้ (เมษา 68) คดียังอยู่ในชั้นสอบสวน ไม่มีความคืบหน้า (เช็คข่าวมา คือ ไม่

ผมอยากทราบว่า พนักงานตรวจแรงงานสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเมื่อวันที่ 2 เมษายน 68 ผมจะขอถามดังนี้ครับ 1.หากเขาไม่ประสงค์จะสู้ เขาต้องจ่ายภายในกี่วัน 2.หากเขาไม่พอใจคำสั่งแรงงาน เขาไปฟ้องศาลแรงงานภายใน 30 ว

สอบถามเป็นความรู้ครับ ถ้านายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหรือมีกรณีพิพาทไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง  แล้วลูกจ้างไปยื่นฟ้องศาลแรงงาน โดยที่ยังไม่ได้การเซ็นต์ยินยอมให้เลิกจ้างหรือยอมรับผิดแต่อย่างใ