เพื่อนๆสมาชิกคงทราบอยู่แล้วว่า ตอนนี้การหางานนั้นเป็นเรื่องยากถึงยากที่สุด เพราะหลายๆบริษัทเองก็งดรับพนักงานเพิ่มเติม บางทีก็เอาคนออกงาน การขยายงาน การเปิดบริษัทใหม่ แผนกงานใหม่ ผลิคภัณฑ์ใหม่คงต้องชลอออกไปอย่างน้อยถึงต้นปีหน้า  แต่ถ้าเข้าไปในเวปหางานก็จะพบว่า  นอกจากนายจ้างจะเป็นคนลงประกาศหางานแล้ว ยังมีบริษัทจัดหางานร่วมลงหาคนไปนำเสนอกับลูกค้าด้วยเช่นกัน  นั่นก็คือ บริษัทจัดหางาน หรือ recruitment หรือ head hunter company นั่นเอง

   โดยปรกติแล้วบริษัทจัดหางานจะมีหลักการทำงานคือ  ลูกค้า(นายจ้างที่ต้องการพนักงาน) จะติดต่อบริษัทหาคน เพื่อแจ้งถึงความประสงค์และข้อกำหนดและประเภทของประบการณ์ของพนักงานที่ต้องการจะว่าจ้าง ทาง บริษัทจัดหางานจะทำการหาผู้สมัครเพื่อไปนำเสนอต่อลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าพิจารณาและเรียกสัมภาษณ์งาน ถ้าลูกค้า "จ้าง" ผู้สมัครจาก จัดหางานเจ้าไหน  ลูกค้าก็จะต้องจ่าย "ค่าจ้าง" ให้กับบริษัทจัดหางาน เป็นจำนวน 30% ของเงินเดือนของผุ้สมัครเป็นเวลา6เดือน (ถ้าผู้สมัครลาออกหรือไม่พ้นทดลองงาน ภายใน6เดือน ทาง บริษัทจัดหางาน ก็จะหาผุ้สมัครกลุ่มใหม่/คนใหม่ให้กับลูกค้า จนกว่าจะจบภารกิจ ซึ่งเพื่อนๆสมาชิกก็คงจะทราบเรื่องนี้ดี

สองสามอาทิตย์ที่ผ่านมา... ผมเห็นงานหลายๆงาน ที่เป็นงาน "ดาดๆ" แต่กลับมี บริษัทหางานชื่อดังๆ "เกือบทุกเจ้า" ลงประกาศหางานตำแหน่งนั้นๆ "อย่างสนุกสนาน" และได้ทราบมาว่า ทางบริษัทจัดหางานเหล่านี้เองก็ "โทรดะ"ไปหาบริษัท ห้างร้านต่างๆ ว่า "ช่วงนี้รับคนบ้างไหม?" ถามกันเยอะมากๆ ถามกันเกือบทุกเจ้า... 

ผมก็เลยสงสัยว่า.. นอกจากผู้สมัครจะหางานไม่ได้ในช่วงนี้ ทางบริษัทจัดหางานก็คงไม่มีรายได้ในช่วงนี้ด้วยเช่นกัน  การเช่าออฟฟิตหรูๆ จ่ายเงินค่าจ้างให้เจ้าหน้าที่ของบริษัทก็เป็นต้นทุนที่สูงอยู่  เลยสงสัยว่า บริษัทจัดหางาน ระดับกลางๆ กับระดับน้องๆ จะล้มหายตายจากไปในช่วงวิกฤตินี้หรือไม่? มีการเลิกจ้าง และต้องตกงาน ร่วมกับผุ่สมัครด้วยหรือไม่?  (จริงๆ ก็อยากให้ ทีมบริษัทจัดหางานมาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน แต่เขาก็คงอยากให้ภาพลักษณ์ของตัวเองดูดี ก็ไม่ว่ากันครับ)