สงสัยมานานแล้วครับว่า บริษัทต่างชาติที่มีธุรกิจในไทย แล้วจ้างคนไทยทำงานในไทย อาจจะเป็นบริษัทเล็กๆ มีคนไทยอยู่สัก 10-20 คน แล้วมันไม่ถึงกับจะต้องมาเปิดบริษัทในไทย แต่ก็เลยว่าจ้างให้บริษัทพวก recruitment ช่วยดูแลเรื่อง payroll อย่างเช่นให้ Adecco , PRTR, ManPower อะไรพวกนี้ ช่วยดูแลเรื่อง payroll ให้ ผมสงสัยว่า
1). สมมติบริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัท American , จดทะเบียนอยู่ใน USA สมมติชื่อ บริษัท 'นายจ้าง'
2). มาได้ดีลในประเทศไทย เลย recruit คนไทยมาทำงาน อยู่ในไทย โดยให้บริษัท recruitment ที่ผมเอ่ยข้างต้นมาดูแลเรื่อง payroll ให้ ผมเรียก บริษัท "payroll" ละกัน
3). คำถามคือ เวลาบริษัท 'นายจ้าง' จะโอนเงินเดือนให้ผมซึ่งเป็นลูกจ้างไทยอะครับ เขาจะโอนให้ผมโดยตรง หรือ โอนเข้าบัญชี บริษัท "payroll" ก่อนอะครับ โดยธรรมเนียมปฏิบัติ
4). อีกคำถามคือ สมมติโอนผ่าน มาที่ บริษัท "payroll" , เค้าโอนเงินเดือนกันทีละเดือน หรือ โอนมาแช่ไว้เลยที่บริษัท "payroll" ทีละหลายๆ เดือนอะครับ
บริษัทต่างชาติ ที่เค้าใช้บริษัทพวก PRTR, Adecco, ManPower, ในไทย ดูแลเรื่อง payroll ให้คนไทย เงินนี่โอนกันมายังไงครับ
1). สมมติบริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัท American , จดทะเบียนอยู่ใน USA สมมติชื่อ บริษัท 'นายจ้าง'
2). มาได้ดีลในประเทศไทย เลย recruit คนไทยมาทำงาน อยู่ในไทย โดยให้บริษัท recruitment ที่ผมเอ่ยข้างต้นมาดูแลเรื่อง payroll ให้ ผมเรียก บริษัท "payroll" ละกัน
3). คำถามคือ เวลาบริษัท 'นายจ้าง' จะโอนเงินเดือนให้ผมซึ่งเป็นลูกจ้างไทยอะครับ เขาจะโอนให้ผมโดยตรง หรือ โอนเข้าบัญชี บริษัท "payroll" ก่อนอะครับ โดยธรรมเนียมปฏิบัติ
4). อีกคำถามคือ สมมติโอนผ่าน มาที่ บริษัท "payroll" , เค้าโอนเงินเดือนกันทีละเดือน หรือ โอนมาแช่ไว้เลยที่บริษัท "payroll" ทีละหลายๆ เดือนอะครับ