รุ่นน้องผมคนหนึ่งทำงานโรงงานชิ้นส่วนรถยนต์แห่งหนึ่ง มาปรึกษาว่าที่บริษัทมีโครงการสมัครใจลาออก ซึ่งเขาเองก็สนใจ เพราะช่วงนี้บริษัทเองก็ให้พนักงานทำงานสัปดาห์ละ2-3วัน ที่เหลือก็หยุดและจ่าย75% มาวันนี้ทางบริษัทมีโครงการสมัครใจลาออก ซึ่งเขาอายุงาน10ปี ทางบริษัทจ่ายเงินให้15เดือน ซึ่งเขาเองก็ยินดีรับ เพราะจะกลับไปอยู่บ้านที่ต่างจังหวัด เพราะขืนอยู่ที่เดิมก็มีแต่รายจ่าย ทั้งค่าเช่าห้อง ค่ากิน ค่าอยู่ แต่รายได้น้อยลงมาก ในเมื่อเขาจะรับเงื่อนไขบริษัท แต่บริษัทแจ้งว่าทำเรื่องให้เป็นพนักงานลาออก ได้แค่นั้น ยังไงๆก็ทำเรื่องเป็นเลิกจ้างแน่นอน ก็พนักงานอยากลาออกเอง เหตุที่พนักงานต้องการให้บริษัทระบุและทำหนังสือเป็นเลิกจ้าง เพราะพนักงานจะนำไปขอใช้สิทธิ์ว่างงานจากประกันสังคมได้ตามประกาศใหม่ช่วงนี้คือ70%เป็นระยะเวลา200วัน แต่ถ้าลาออกเองจะได้45%เป็นระยะเวลา90วัน ซึ่งจำนวนเงินมันต่างกัน กลับต่างจังหวัด เงินส่วนนี้ทำให้เขาอยู่อย่างไม่เครียดได้อีกหลายเดือน  ผมจึงขอสอบถามว่า ถ้าบริษัทระบุเป็นเลิกจ้าง บริษัทมีความเสียหายอย่างไรครับ ทั้งๆที่บริษัทเองยอมจ่ายเงินชดเชยให้ถึง15เดือน กับแค่พิมพ์หัวกระดาษเป็นเลิกจ้างแค่นั้น ก็ไม่ยอม