ที่บริษัทไม่หยุดวัน "แรงงาน" ให้ผิดกฏหมายไหม?

พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนี้เข้าปีที่2แล้วซึ่งปีแรกที่ทำทางบริษัทไม่มีวันหยุดประจำปีให้ครบ13วันและหนึ่งในนั้นคือวันแรงงานที่
และวันหยุดนักขัตฤกษ์ต่างๆก็ไม่มีวันหยุดให้และไม่ได้ค่าแรงOTแม้แต่วันเดียว แต่จะมีวันหยุดให้1วัน/อาทิตย์ แบบนี้ผมจะทำอะไรได้บ้างนอกจากลาออกครับ 

ปล.ผมโดนหักประกันสังคมทุกเดือน เดือนละ750บาท
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่