ทำงานเกิด8ชั้วโมงแต่ไม่จ่ายค่า OT ผิดกฎหมายไหมครับ

ก็คือผมทำงานที่ร้านกาแฟแห่งหนึ่งเข้างาน 06:30 ถึง19:00ครับ ซึ่งร้านเปิดทุกวันตั้งแต่07:00-19:00น.ซึ่งพนักงานสามารถหยุดได้แต่จ้องแจ้งก่อนแต่ถ้าไม่หยุดเลยทั้งเดือนจะได้โบนัสประมาณ 500 แล้วอาจจะเพิ่มขึ้นถ้าเดือนต่อไปก็ไม่หยุดอีก แต่ปัญหาอยู่ที่เขาจะไม่ยอมจ่ายค่า OT  แบบนี้ได้หรอครับเวลางานตกวันละ12ชั้วโมงอะครับแต่จะไม่ได้ค่าโทีแล้วถ้าเขาไม่จ่ายในส่วนนี้ผมสามารถทำอะไรได้บ้างครับแล้วอย่างวันหยุดนักขัตฤกษ์นี่ถ้าร้านไม่หยุดให้ผมต้องได้สองแรงไหมครับหรือไม่ได้
ขอผู้ที่รู้ช้วยตอบผมหน่อยครับ🙇🙇🙏

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่