บริษัท รปภ การ์ดฟอร์ซ ชอบมีปัญหาไปเรื่อยๆ บังคับให้ทุกคนหยุดเดย์ออฟ ลดค่าแรงหายไป ชอบโยกย้ายคน ทั้งที่ความผิดคนจัด ชอบแก้ปัญหาที่ปลายเหตุ เอาแบบผ่านๆ สต. หรือ ผู้ใหญ่ ไม่ประสานงานกัน เอาความผิดโยนให้คนอื่น มันใช่หรอ เหมือนทำงานไม่เป็น ให้พนักงานจัดการกันเอง มันใช่หรอ รับคนจนล้นก็ยังรับ ไม่มีที่ลงก็ยัดเยียดเข้าไป เกิดวิกฤตก็ลำบากคนอื่น บางหน่วยงานยุบ ตกงานไม่มีงานทำ เอาคนนี้เข้าคนนั้นออก สลับสับเปลี้ยนสนุกกันมาก ความผิดลงที่ใคร ? โทษพนักงานอย่างเดียว เวลามีปัญหาโทรหาสายตรวจสายรับไหม คุยเข้าใจสักเรื่องไหม ไปคนละทิศละทาง โยนให้คนโน่นโยนให้คนนี้รับเรื่อง ทำงานรับเรื่องให้เป็นด้วยสิ ตำแหน่งได้มายังไง ไม่เข้าใจสักเรื่องเลย มันจะเซ็งก็คราวนี้แหละ