สวัสดีค่ะ เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน เราได้เข้าทำงานบริษัทจีนแห่งนึง ที่นิคมเหมราชในตำแหน่งวิศวกรเครื่องกล ในสัญญาระบุไว้ว่าทดลองงาน 119 วัน ถ้าไม่ผ่านจะแจ้งล่วงหน้า

ซึ่งในแผนกนั้นมีเราเป็นวิศวกรคนเดียวที่สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ ระหว่างการทำงานจะมีข้อสอบประเมินให้ทำเมื่อครบ 15 วัน 45 วัน และ 80 วัน หัวหน้าให้เวลาเราทำข้อสอบ 5 วันโดยไม่จำกัดว่าต้องนั่งสอบที่โต๊ะเท่านั้น เราจะเอาไปทำที่ไหนก็ได้ เราก็สามารถทำข้อสอบนั้นได้คะแนนผ่านเกณฑ์ประเมิน

จนเมื่อวันที่ 17 มีนาคม ทาง HR. ได้โทรมาทวงเอกสารผ่านงานจากหัวหน้าเพราะว่าเกินเวลาที่ต้องกำหนดส่งแล้ว และนั่นเป็นครั้งแรกที่เราเห็นเอกสารของตัวเองคือ ควรให้ย้ายไปแผนกอื่น เนื่องจากความรู้ทางพื้นฐานวิศวกรรมมีปานกลาง และไม่สามารถสื่อสารภาษาจีนในระดับที่เค้าต้องการได้

วันต่อมา Hr. จะเรียกพบและบอกว่ามีให้เรา 2 ทางเลือกคือเขียนใบลาออกเองกับให้เค้าทำยกเลิกสัญญาจ้างงาน พร้อมกับคำขู่มากมายว่าถ้าเลือกยกเลิกสัญญา ประวัติจะเสีย สมัครงานที่อื่นไม่ได้

เราตัดสินใจเลือกยกเลิกสัญญาจ้าง หลังจากนั้นทาง hr. ก็นำข้อสอบประเมิน 45 วัน และ 80 วันที่เราเคยทำมาให้ทำอีกรอบ ซึ่งเราทำได้คะแนนน้อยกว่าเดิมเนื่อด้วยสภาพจิตใจและเวลาที่กำหนดน้อยกว่าที่เคยทำ

หลังจากนั้น Hr. ได้ออกสัญญาเลิกจ้างเราซึ่งระบุว่า เราได้ทำการทุจริตข้อสอบซึ่งมีความผิดตามกฎของบริษัท โดยครั้งแรกเราได้คะแนน 80 ครั้งที่สองได้ 39 เราจึงไม่ยอมเซ็นสัญญานั้นและทาง Hr. ไม่ยอมให้เราถ่ายรูปหรือให้เอกสารใดๆมาเลย แจ้งเราแค่ว่าไปฟ้องกรมแรงงานเอาและเค้าจะไปชี้แจงเองว่าเราทุจริต

อยากถามทนายและผู้มีความรู้ทุกท่านค่ะ ว่าเราจะต้องทำไงต่อ ถ้าเราฟ้องกรมแรงงานมีสิทธิ์ชนะคดีนี้ไหมระ ตอนนี้รู้สึกแย่มาก ไม่คิดว่าบริษัทที่ตัวเองทำงานมาจะไร้ความเป็นมนุษยธรรมแบบนี้