ขอสอบถามคนที่ทำงานด้าน HR ค่ะ กรณีเราระบุในสัญญาว่าทดลองงาน 119 วัน
แล้วส่งให้หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงาน แต่หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงานนาน ติดตามแล้วก็ยังไม่ส่งผลประเมินกลับมา
จนเกินเวลา 120 วัน แล้วพอประเมินกลับมา ผลการประเมินให้ผ่าน แต่เกิน 120 วัน
แบบนี้เราต้องบรรจุเป็นพนักงานประจำย้อนหลังไป ณ วันที่ครบ 120 วัน มั้ยคะ หรือว่าบรรจุ ณ วันที่เขาส่งผลประเมินกลับมา
จะมีผลทางกฎหมายอะไรยังงัยมั้ยคะ มันจะกลายเป็นว่าเราทดลองงานเกินกว่าที่กำหนดในสัญญามั้ย รบกวนทีค่ะ
พอดีต้องมารับผิดชอบงาน HR แต่ไม่เคยทำ HR มาก่อนเลย