เราเริ่มทำงาน วันที่ 1 ก.ย. 58 มีระยะเวลาทดลองงาน 4 เดือน
(ในสัญญาจ้าง ระบุแค่วันที่เริ่มทำงานคือ 1 ก.ย. 58 ระยะทดลองงาน 119 วัน
ไม่มีวันที่ระบุสิ้นสุดช่วงเวลาทดลองงาน)
ลองนับช่วงเวลาดู คือครบวันที่ทดลองงานคือ 28 ธ.ค. 58
และนายจ้างได้แจ้งเราวันที่ 22 ธ.ค. 58 ว่าไม่ผ่านการทดลองงาน
ด้วยเหตุผลที่ว่า "เท่าที่เห็นการทำงาน ยังไม่ค่อยโอเค ปรับตัวยังไม่ได้"
ขอแจงเรื่องหน้าที่งานนิดหนึ่ง ว่าเข้ามาทำงาน 2 เดือนแรก ได้รับหน้าที่อีกส่วนหนึ่ง
พอเข้าเดือนที่ 3 ได้รับงานและหน้าที่ที่รับผิดชอบอีกส่วนหนึ่งเพิ่มเข้ามา
(เท่ากับรับ 2 ส่วน ซึ่ง 2 ส่วนงานนี้ แตกต่างกันมาก และมีเวลาเรียนรู้งานส่วนใหม่ 2 สัปดาห์ ก่อนหัวหน้าเก่าจะลาออก)

เมื่อหัวหน้าคนเก่าลาออก และหัวหน้าของหัวหน้าอีกที มาเป็นหัวหน้าเราโดยตรง ณ ตอนนี้
ซึ่งหัวหน้าบอกว่าให้โอกาสขยายช่วงทดลองงานอีก 1 เดือน
ถ้าตกลงรับข้อเสนอนี้ให้ส่งอีเมลล์แจ้งเขาว่า
"ยอมรับข้อเสนอและให้ระบุช่วงวันที่ทดลองงานต่ออีก 1 เดือน
จากวันที่ 27 ธ.ค. 58 - สิ้นเดือนม.ค. โดยยินยอมไม่รับค่าชดเชยใดๆ ในช่วง 1 เดือนนั้น"
ซึ่งไม่มีการทำเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษร

** ถามหน่อยค่ะว่า การแจ้งไม่ผ่านทดลองงาน
จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ภายในช่วงเวลา 119วัน  คือสิ้นเดือน พ.ย. 58 ใช่หรือไม่
หรือแจ้งก่อนครบระยะทดลองงาน 1 สัปดาห์ก็ได้ หรือวันไหน ตอนไหนที่อยู่ในช่วง 119 วันค่ะ
เรามีสิทธิ์ได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไหม?