ขอคำปรึกษาด่วนค่ะ  วันนี้ฝ่ายบุคคลเรียกเพื่อนไปพบและแจ้งว่า "ไม่ผ่านทดลองงาน" ให้มีผลทำงานวันสุดท้ายวันที่ 7 พ.ย.56
เพื่อนถามถึงเงินชดเชยที่จะได้รับ ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ก็ได้แค่เงินเดือนของงวดเดือน ต.ค.นี้ เพื่อนจึงแย้งไปว่า แล้วเงินชดเชยของเดือน
พ.ย 56 ไม่ได้เหรอ เค้าบอกไม่ได้มันผิดกฎหมาย ฝ่ายบุคคลเขาบอกมาอย่างนี้  
แต่ตามที่เข้าใจและอ่าน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายระบุว่า
1.ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1รอบของการจ่ายเงินเดือน -ถ้าบริษัทจะให้มีผลเดือนพ.ย.56 เค้าต้องแจ้งเราก่อน 30 ก.ย.56 ไช่ไหมคะ
กรณีแจ้งเราก่อน 30ก.ย.56 เราก็จะได้แค่เงินเดือนของงวดเดือนก.ย.ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย แต่
2.ถ้าบริษัทแจ้งเราวันนี้ 7 ต.ค.56 ให้ทำงานถึง 7 พ.ย.56 แสดงว่าบริษัทต้องจ่ายชดเชยเราอีกตั้งแต่วันที่ 8พ.ย-30พ.ย.56 ถูกต้องรึเปล่าคะ
**สรุปเราก็จะได้เงินเดือนของเดือนต.ค.+เงินชดเชยเดือนพ.ย.รวม2เดือนใช่หรือเปล่าคะ..
เงินเดือนเข้าบัญชีทุกสิ้นเดือนค่ะ ไม่วันที่ 30 ก็ วันที่ 31ค่ะ