สวัสดีครับ พอดีอยากปรึกษาเรื่องการถูกเลิกจ้างครับ
ผมเป็นล่ามและได้ข้อมูลให้มาแจ้งพี่ที่บริษัทว่าจะให้ออกวันศุกร์ ซึ่งเป็นวันที่เงินเดือนออกพอดี
ผมได้กล่าวไปว่า หัวหน้ารู้สึกเสียใจและอาจจะไม่สามารถจ้างต่อไปได้อีกแล้ว เนื่องจากบริษัทขาดทุน
จึงได้บอกพี่เขาไปว่าวันศุกร์ที่ 28 กุมภาพันธ์ เป็นวันทำงานวันสุดท้าย
พี่เขาก็รับทราบและออกจากห้องไป
ทราบอีกทีพี่เขาก็ร้องไห้และพูดให้กับพนักงานคนอื่นว่า ถ้าหัวหน้าไม่จ่ายเงินสองเท่าจะลบเอกสารของบริษัทที่ตนทำมาทั้งหมด ฟ้องกรมแรงงาน รวมไปถึงจะไม่มาทำงานอีกแล้ว แต่ถ้าหากบริษัทจ่ายให้สองเท่าก็จะไม่ทำอะไร
นายจ้างก็เลยแจ้งไปว่า ให้อยู่ต่ออีก 1 เดือน ภายใน 1 เดือนนั้น ถ้าต้องการไปสัมภาษณ์งานที่อื่น ก็สามารถไปได้ โดยที่ไม่หักค่าใช้จ่ายใด ๆ เลย
อีกทั้งหัวหน้ายินดีที่จะทำสัญญาให้
พี่เขาเริ่มทำงานตั้งแต่เดือนกันยายน ปี 62 และจะโดนออกในเดือนกุมภาพันธ์ ปี 63
บริษัทไม่ได้มีสัญญาจ้างงาน และตัวพี่เขาก็ไม่ได้มีประกันสังคม ใช้หักค่าจ้างเอาครับ
ในกรณีนี้ลูกจ้างและนายจ้างมีสิทธิ์อะไรบ้างครับ
แล้วผมจะพูดให้กำลังใจทั้งสองฝ่ายได้อย่างไรบ้างครับ เหมือนตอนนี้ทางพี่ที่ต้องโดนออกเขาเสียใจมาก
พี่ที่ทำงานถูกเลิกจ้างในช่วงที่จะใกล้เงินเดือนออก
ผมเป็นล่ามและได้ข้อมูลให้มาแจ้งพี่ที่บริษัทว่าจะให้ออกวันศุกร์ ซึ่งเป็นวันที่เงินเดือนออกพอดี
ผมได้กล่าวไปว่า หัวหน้ารู้สึกเสียใจและอาจจะไม่สามารถจ้างต่อไปได้อีกแล้ว เนื่องจากบริษัทขาดทุน
จึงได้บอกพี่เขาไปว่าวันศุกร์ที่ 28 กุมภาพันธ์ เป็นวันทำงานวันสุดท้าย
พี่เขาก็รับทราบและออกจากห้องไป
ทราบอีกทีพี่เขาก็ร้องไห้และพูดให้กับพนักงานคนอื่นว่า ถ้าหัวหน้าไม่จ่ายเงินสองเท่าจะลบเอกสารของบริษัทที่ตนทำมาทั้งหมด ฟ้องกรมแรงงาน รวมไปถึงจะไม่มาทำงานอีกแล้ว แต่ถ้าหากบริษัทจ่ายให้สองเท่าก็จะไม่ทำอะไร
นายจ้างก็เลยแจ้งไปว่า ให้อยู่ต่ออีก 1 เดือน ภายใน 1 เดือนนั้น ถ้าต้องการไปสัมภาษณ์งานที่อื่น ก็สามารถไปได้ โดยที่ไม่หักค่าใช้จ่ายใด ๆ เลย
อีกทั้งหัวหน้ายินดีที่จะทำสัญญาให้
พี่เขาเริ่มทำงานตั้งแต่เดือนกันยายน ปี 62 และจะโดนออกในเดือนกุมภาพันธ์ ปี 63
บริษัทไม่ได้มีสัญญาจ้างงาน และตัวพี่เขาก็ไม่ได้มีประกันสังคม ใช้หักค่าจ้างเอาครับ
ในกรณีนี้ลูกจ้างและนายจ้างมีสิทธิ์อะไรบ้างครับ
แล้วผมจะพูดให้กำลังใจทั้งสองฝ่ายได้อย่างไรบ้างครับ เหมือนตอนนี้ทางพี่ที่ต้องโดนออกเขาเสียใจมาก