สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
ถ้าบริษัทอ้างเรื่องสัญญา เงินเดือนก็ต้องตามสัญญา ไม่สามารถหักได้ ... คุณทำงานตามสัญญา บริษัทจะเอาปริมาณงานมาอ้างไม่ได้
มองกลับกันถ้าปริมาณงานมากมายล้นมือทำไม่ทัน บริษัทจะพิจารณาเพิ่มค่าแรงหนือไม่??
ไม่ต้องลาออก ไม่ต้องเซ็นต์รับว่าต้องลดเงินเดือน
ถ้าบริษัทตัดจริงก็ ถึงกรมแรงงานเลยครับ
มองกลับกันถ้าปริมาณงานมากมายล้นมือทำไม่ทัน บริษัทจะพิจารณาเพิ่มค่าแรงหนือไม่??
ไม่ต้องลาออก ไม่ต้องเซ็นต์รับว่าต้องลดเงินเดือน
ถ้าบริษัทตัดจริงก็ ถึงกรมแรงงานเลยครับ
ผ้าที่ทอค้างไว้ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 7863088 ถูกใจ, insolemee ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 881831 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1559314 ถูกใจ, Oathkeeper ถูกใจ, มลิพั่งพั่ง ถูกใจ, ToR_GerRarD ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8261582 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1624493 ถูกใจรวมถึงอีก 9 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
มนุษย์เงินเดือน
ร้องทุกข์
บริษัทจะหักเงินเดือนควรทำไงค่ะ (ทุกข์ใจมาก)