"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

อยากสอบถามว่าฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล ไม่ได้จดทะเบียนบริษัท 1.ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างครับ 2.ใช้ระยะเวลากี่วันถึงจะนัดไกล่เกลี่ย  3.กรณีที่นัดไกล่เกลี่ยแล้ว ถ้าเขาไม่มีเงินมาจ่ายให้อีก

บริษัทจัดหางาน “โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เปิดผลสำรวจเงินเดือนประจำปี 2568 ฉายภาพแนวโน้มตลาดการจ้างงานทั่วโลก พร้อมข้อมูลเรื่องเงินเดือนโดยเฉพาะประเทศไทย การสำ

เรายื่นกู้ธนาคารไทยเครดิตไป พนักงานบอกว่าชื่อแฟนเราใช้กู้ได้ เราก็ทำเราก็ทำเอกสารเดินเรื่องกู้ จนน้องพนักงานบอกว่าส่งเอกสารให้แล้วรอตรวจสอบลงพื้นที่ วันเสาร์มีพนักงานตรวจสอบลงพื้นที่ แล้วบอกกับเราว่าร

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

ผมมี 1.)บ้าน 1700000 ผ่อน 10900 ปรับโครงสร้างแล้ว ผ่อน 4500(2ปี ดอก 100% หลังจากนั้นจ่ายเต็ม)                    2.)หนี้สินเชื่อธนาคารเดียวกับบ้าน 180

คือทางบ้านของผมทำธุรกิจเกี่ยวกับการท่องเที่ยว แต่ หาพนักงานจำพวกแบบฝ่าย HR พวกนี้ไม่ได้ครับ ผมสงสัยว่าบริษัทปกติเข้ามีวิธีหาคนมาทำงานนด้วยยังไงครับ

คือเรา ทำงานบริษัทแห่งนึงในชลบุรีค่ะ ซึ่งขณะนี่ย้ายไปอยู่ต่างประเทศแล้ว บริษัท ประกาศปิดสิ้นเดือน มกราคม 58 และได้มีเอกสารจ่ายเงินชดเชยให้แก่พนักงานตามปกติ แต่เนื่องด้วยหน่วยงานที่ดิฉันทำงานอยู่ยังไม่

ก็ตามหัวข้อกระทู้เลยขอนิยาม 7-eleven ว่า ร้านสะดวกซื้อที่ไม่สะดวกให้บริการห้องน้ำแก่ลูกค้า เราเข้าใจนะ ว่าเซเว่นอีเลฟเว่นไม่ให้ใช้ห้องน้ำสาเหตุมาจากห้องน้ำ ทุกๆ สาขาอยู่หลังร้านทั้งหมด แล้วบริเวณหลัง

นายจ้างฟ้องโดยข้อหา นำเสนอรายการวัสดุในการทำงานผิดเพี้ยน(เกิดจากการหากระเบื้องมาเทียบสีให้นายจ้างดูจากสาเหตุเพื่อหาราคาที่ต่ำกว่าให้บริษัท)ในการทำงานควานหาทุกอย่างมาให้ทางนายจ้างตัดสินใจ แล้วไม่มีอำนา