เพื่อนถูกบังคับให้ลาออก แล้วจะไปสัมภาษณ์งานกับ partner บ.เก่า  ควรจะบอกสาเหตุการออกว่าอย่างไร

- เหตุจริงๆ คือ หัวหน้าดองงานไว้แล้วทำไม่เป็น พอจวนจะส่งเลยไปบอกในlineกลุ่มว่า มอบหมายให้ลูกน้องที่เป็นเพื่อนคนนี้ทำ  
เพื่อนก็ทำให้ แล้วตอบกลับทาง line กลุ่มว่าเสร็จแล้ว  ปรากฏหัวหน้าไม่พอใจ บอกว่าวันหลังต้องส่งให้เขาดูผ่าน lineส่วนตัวก่อน
สรุปก็คือโดน หัวหน้าโยนงาน แล้วพอทำได้ก็จะเอาหน้าแทน  

- เรื่องอื่นๆก็คือ หัวหน้าจะให้ลูกน้องรับหน้ากับคนที่ตนเองมีปัญหาตลอด ไม่งั้นหัวหน้าจะโดนด่าเอง
พอเพื่อนเคลียร์ปัญหาได้สำเร็จ ก็กลับไม่พอใจ เพราะแกอยาให้ฝ่ายอื่นที่แกไม่ชอบทำงานไม่สำเร็จ โดยไม่สนใจบริษัท

- หัวหน้าหวงตำแหน่ง อยากได้คนช่วยงาน แต่พอทำได้ก็เขี่ยออก เดี๋ยวจะเด่นเกิน

แต่สาเหตุที่หัวหน้าไปบอกHR คือ ลูกน้องไม่สามารถทำงานให้ได้ ซึ่งความจริง เพื่อนคนนี้ก็ทำได้ คือระยะโปร มัน 4เดือน แต่หัวหน้าบอกให้ทำ 5 เดือนเพื่อทำงานให้จบ มันก็ทำได้จบจริงๆ  แต่โดนหาว่าทำงานไม่เป็น ส่วนหัวหน้าก็ไม่รู้เรื่องงานนี้ไป

ควรจะพูดยังไงถ้าpartner เขาถามว่าทำไมถึงลาออก  ยังไงเขาก็คงเช็คกันได้อยู่ดีถ้าจะเช็คครับ