สวัสดีค่ะ  กระทู้นี้ขอเป็นกระทู้ขอคำแนะนำ การปฎิบัติตัว และวางตัวเมื่อต้องทำงานกับหัวหน้าที่เอาแต่ใจไม่ฟังลูกน้องค่ะ

Story คร่าวๆ ภายในองกรณ์มีการเปลี่ยนแปลงค่ะ ทำให้หัวหน้าที่เจ้าของกระทู้ทำงานมาด้วยตลอดสามปีโดนบีบออก (เขาเป็นหัวหน้าที่ดีมาก ผช)
แล้ว ปจบ เจ้าของกระทู้มีหัวหน้าคนใหม่ (ผญ) เข้ามาดูแลแทนซึ่งทางเขาดูสนิทกับระดับบริหารหนักมาก
โดยทาง ดิฉันตำแหน่งหัวหน้าทีม แล้วดิฉันก็Reportไปที่หัวหน้าใหญ่คนใหม่ที่เข้ามาอีกที

เนื่องจากองกรณ์ที่ดิฉันทำงานคือต่างชาติมาตลอด ดังนั้นพอมีอะไรดิฉันจะโต้แย้งได้อย่างอิสระ ถ้าเราคิดว่าไม่โอ  แต่พอต้องทำงานกับหัวหน้าคนใหม่นี้ ทางเค้าใม่ฟังลูกน้องเลย ต่อหน้าพูดดีแต่หลับหลังมีซักถามคนอื่นไปทั่ว คนนี้เป็นใง ดีใหม บลาๆ มีความเมาส์บางเรื่องที่ไม่ควรพูด หรือชมบางคนออกหน้า ดิฉันคิดว่ามันตลกค่ะ เป็นถึงHead
นอกจากนี้ไม่ฟัง ไม่เคารพ คนเก่าๆเข้ามาเปลี่ยนแปลงหลายอย่าง บางครั้งหากดิฉันคิดว่าไอเดียเขามันใม่ได้
ดิฉันก็แย้ง ซึ่งแย้งไปหลายอย่าง จนปจบ ดูเหมือนเขาจะไม่พอใจค่ะ ดิฉันจำเป็นต้องแย้งเพราะมันกระทบระบบงานทีมดิฉัน
เอาจริงๆทำงานกับเขาให้ความรู้สึกพูดไรไปก็เปลืองน้ำลาย อึดอัดมากเลยค่ะ ทั้งทีมของดิฉันเหนื่อยใจมาก ปจบ เหมือนทำงานคล้ายๆทาส ใร้อิสระ มีตัวเลือกให้พูดแค่ Say yes and do it แย้งมากโดนเหม็นขี้หน้า แล้วก็ไม่รู้เขามีอำนาจเอาเราออกใหม

นอกจากนี้บางคนที่report ตรงไปที่นาง ลาออกเพราะนางไม่โอเครที่ลูกน้องลาป่วยช่วงที่นางต้องการความคืบหน้างาน ความจริงเขาลาป่วยแค่ 1 วันเองค่ะ แล้วยังไม่พอ หัวหน้าคนนี้ นางทำงาน เสาร์ อาทิตย์ด้วยค่ะ คือดิฉันไม่เคยพบเจอในสังคมการทำงานต่างชาติค่ะ เขาเป็นคนต่างชาติ นะ เพื่อนบ้านเราไม่ไกล

ลองคิดดูแล้วดิฉันอาจหางานใหม่ปีหน้า สุขภาพจิตไม่ไหวท แต่ยังต้องทนให้หมดปี ควรวางตัวใงดีค่ะ

จริงๆภาวนาให้เขาลาออกนะ เพราะงานที่ดิฉันทำตอนนี้ มันค่อนข้างลงตัว โอเคร จริงๆอยากทำสัก6 ปี 
เศร้า แล้วทุกครั้งหัวหน้าแย่ๆ เจอเป็น ผญ ประจำ (ผญ มีความคิดจุกจิกๆนะ ไม่พอใจก็จะส่งสัญญาณ ปญอ )
งานที่ดิฉันทำได้นาน ส่วนมากหัวหน้าคือ ผช  (ผช ใม่คิดเล็กคิดน้อย หรือถ้าใม่พอใจก็ไม่วางกิริยาออกหน้า แบบไม่ทำให้คนอื่นอึดอัด)