ผมทำงานสายไอที 6-7 ปี ได้ลาออกไปช่วยงานพี่ที่บ้านทำรับเหมาก่อสร้าง(พี่ผมเปอดบริษัทรับสร้างบ้าน) ตัวผมเองทำหน้าที่คุมหน้างาน ซื้อของ ดูคนงานว่าทำงานถูกต้องมั้ย มีพี่ผมซึ่งคอยตรวจสอบหน้างาน ถ้าไม่ถูกต้อง ทำไม่ทันเวลา ผมจะต้องรับผิดชอบ

ตลอด 3 เดือนสิ่งที่ผมสงสัยคืออาชีพนี้มันต้องเป็นเเบบนี้กันหมดมั้ย หรือจริงๆไม่ใช่

 สไตล์การทำงานของพี่ผม จะค่อยข้างจริงจัง กดดันคนงาน ด่ากรรมกรให้ทำงานให้ทันตามเวลา ซึ่งจะต้องเครียดทุกๆวัน เช่นคนงานเสริมเหล็กผิด ต้องด่า ทำงานช้า ต้องดูว่าคนงานคนหนึ่งทำงานได้วันละกี่ตรม. ซึ่งผมเข้าใจนะ ถ้าเค้าทำงานถูก เสร็จเร็ว เราก็มีกำไร

เเต่ต้องเเรกมาด้วยความเครียด กดดันคนอื่น รวมถึงกดดันตัวเอง จำเป็นต้องเครียดกดดันช่าง ทำไม่ถูกต้องด่า อู้ไม่ได้ มันจำเป็นต้อฝคุมกันขนาดน้นมั้ย ( ผมทำงานออฟฟิศก็มีลูกน้อง ทำผิดให้เค้าเรียนรู้ ทำช้าถามว่าเค้าติดอะไีร พัฒนาตัวเองเเก้ไขใหม่  พี่ผมบอกอาชีพนี้ทำเเบบนั้ไม่ได้เค้าคือคนงาน กรรมกร เงินเท่านั้น ทำไม่ดี ทำไม่เป็นไล่ออก)

อาชีพโฟร์เเมน ผู้รับเหมา ต้องขนาดนี้เลยเหรอ จะต้องเครียดเเบบนี้ไปทุกๆวัน มีม้ยที่คนเราจะไว้ใจได้ ปล่อยให้เค้าทำงานเองให้งานเสร็จตามเวลาที่กำหนด ตามที่เรางางเเผน
ทำงานเป็นทีม สนุก กัวเราะบ้าง ( เเบบพนักงานทีมในออฟฟิศทั่วไป)

ผมเลยส่งสัยว่าเป็นสไตล์การบริหารของพี่ผม ผู้รับเหมาทุกคนไม่จำเป็นต้องเป็นเเบบนี้ก็ได้ใช่มั้ย