เราเข้างานที่นี่ ปี 2017 แต่เมื่อต้นปี 2019 ผู้จัดการให้เราสลับงานกันทำกับหัวหน้าแผนก ให้เรารับผิดชอบมากขึ้น โดยเขาบอกว่าถ้าทำงานได้ จะปรับเงินให้เรา ในเดือน ก.ค. 19  แต่ก็ไม่ปรับ พอดีช่วงนั้นบริษัทของเราเป็นช่วงวิกฤษ เราก้อเขาใจ ไม่เป็นไร เราก็รอๆๆๆ พอถึงช่วงปรับประจำปี มีการประเมินผลพนักงาน ผลการประเมินเขาบอกว่าเราดีมาก เปอร์เซ็นต์ได้มาก เราก็คิดว่าเขาคงปรับให้เราตอนนี้
แต่พอเปิดซองแจ้งผลการปรับเงิน เราแทบจะร้องไห้ แล้วที่เขาเคยพูดไว้ เขาจำไม่ได้เลยเหรอ? ทั้งๆที่คุณให้งานเรา หน้าที่ความรับผิดชอบมากขึ้น รายงานมากขึ้น  ปี 2018 ก่อนที่เราจะมาทำตรงนี้ ยังได้ปรับมากกว่านี่เกือบครึ่งหนึ่ง  ขอถามหน่อยนะค่ะว่า..

1.ถ้าเราจะขอกลับไปทำงานเดิม โดยอ้างถึงเปอร์เซ็นต์การปรับเงินปี 2018 (ซึ่งมากกว่า) ผลงานอาจดีกว่า คิดว่าเขาจะให้ไหม

2.เขาบอกว่าจะปรับเงิน หลังจากรับงานนี้ ทำไมเขาไม่ปรับ การเป็นหัวหน้าคน จะพูดอะไรก็ได้ โดยไม่คำนึงถึงคนทำงานหนักพิสูจน์ตัวเองเพื่อให้ได้มาซึ่งเงินที่เขาพูดเลยเหรอ

เราว่าจะไปพูดกับเขาในวันจันทร์ที่จะถึงนี้ จะดีไหม

ชีวิตลูกจ้าง😅

ขอบคุณคร้า