ตามหัวข้อกระทู้ค่ะ อยากทราบความคิดเห็นของทุกท่าน ทั้งคนทำงานเอง หรือ ทีมHR ก็ได้ค่ะ
ระหว่าง 1.ทั้งปี เราลาจุกจิก ป่วยบ้าง กิจบ้าง แต่ลาบ่อยๆคือ แทบจะทุกเดือน (บางเดือน 2 ครั้ง) กับ 2.ทั้งปีไม่ค่อยลายกเว้นป่วยจริงแบบมีใบรับรองแพทย์ แต่ลาพักร้อนตามสิทธิ์ยาวติดต่อกัน 6-7 วัน และหลังจากนั้นก็ไม่ค่อยลา 

อยากทราบว่า การลาแบบไหนไม่ควรทำมากกว่ากันคะ อันนี้อยากรู้เพื่อเป็นประโยชน์เท่านั้นนะคะ ในชีวิตจริงยังไม่เคยทำทั้ง 2 แบบค่ะ 

ขอบคุณมากค่ะ