เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำกับกับบริษัทขนส่งเอกชนรเจ้านึงสีแดง

ใจความในประกาศมีอยู่ว่า

"มีการจดทะเบียนบริษัทใหม่ แบบแบ่งภูมิภาค เพราะฉะนั้นพนักงานตามสาขาต่างๆต้องมา เขียนใบลาออกจาก บริษัท 11111(ชื่อเดิม)(ยกตัวอย่าง)
และ เขียนสัญญาจ้างงานใหม่เป็น บริษัท ..... ไทย จำกัด(ยกตัวอย่าง)
โดยนำบัตรประชาชน" มาอย่างเดียวก็ได้ 
ถ้าไม่แน่ใจว่าสำเนาจะใช้ได้หรือไม่ ？？ 
บัตรห้ามหมดอายุ ตัวเลขต้องชัด รูปถ่ายต้องสมบูรณ์ 
เพื่อเปิดบัญชีธนาคารใหม่ โดยบริษัทเราจะใช้กสิกร เท่านั้น ใครมีแล้วก็ต้องเปิกใหม่ #ไม่มีค่าใช้จ่าย"

ในวันที่ 15 มกราคม นี้ เรียกให้พนักงานในสังกัดไปเซ็นใบลากออกจาก บริษัทเก่า แล้ว เซ็นใบสัญญาจ้างกับบริษัทใหม่

พอดีผมทำงานไกล้ครบปี แล้วเค้าบอกจะมีการประเมินการผ่านงานของพนักงานใหม่ ทั้งหมด
ไม่ทราบว่า ผมจะเสียสิทธิการทำงานที่ผ่านมามั้ยครับ  ยกตัวอย่างถ้าผมทำงานครบ 1ปี บริษัท ไล่ออกโดยไม่มีเหตุอันควรอะไรแบบนี้ครับ ผมก็ไม่สามารถฟ้องร้องเรียกค่าชดเชยได้หรือเปล่าครับ เพราะ ผมเพิ่งเขียนสัญญาจ้างกับบริษัทใหม่ แล้วเค้าอ้างไม่ผ่านโปรโดยการประเมินออก ไม่ทราบว่าผมเข้าใจถูกหรือเปล่าครับ