สวัสดีค่ะ
นี่เป็นกระทู้แรกนะคะ หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยนะคะ
เรื่องนี้เกิดขึ้นกับคนสนิทค่ะ
ขอสมมติว่าชื่อ เอ็ม นะคะ
เรื่องของเรื่องก็คือ เอ็มขอลางานหนึ่งวัน เป็นลากิจพิเศษ ที่บริษัทไม่หักค่าจ้าง และลาพักร้อน อย่างละครึ่งวัน ซึ่งขอลาล่วงหน้า และเคลียร์งานที่จำเป็นต้องทำไว้หมดแล้ว
เรื่องก็ดำเนินไปตามสายบังคับบัญชา
แต่พอไปถึงสายบังคับบัญชาท่านสุดท้ายที่มีสิทธิอนุมัติ
ท่านกลับไม่อนุญาตให้ลาค่ะ
แล้วเดินมาหาเอ็ม ก็พูดเรื่องการลา มีการสนทนากันประมาณนึงว่าลาไปทำอะไร ซึ่งเอ็มลาไปทำธุระกับที่บ้าน และเขียนชัดเจนตอนลา สุดท้ายท่านทิ้งท้ายประมาณว่า ผมไม่อนุญาตให้ลา
ถ้าจะลาก็ลาได้นะ แต่ถ้าคิดจะอยู่ที่นี่ต่อไปผมไม่รับรองอนาคตคุณแน่
ซึ่งสิ่งที่ท่านพูด ก็มีพนักงานและผู้จัดการบริเวณนั้นได้ยินนะคะ แต่ก็ไม่มีใครกล้าพูดอะไร เพราะคิดกันว่าท่านคงอารมณ์ไม่ดีมา
แต่เราสงสัยค่ะว่า สิ่งที่ท่านทำนี่เหมาะสมไหมคะ
เป็นการใช้อำนาจในทางมิชอบหรือเปล่า
เป็นคำขู่
หรือเป็น power harassment หรือเปล่าคะ
แล้วจะพอทำอย่างไรได้บ้าง
ขอบคุณค่ะ
เมื่อขอลางานหนึ่งวัน แต่หัวหน้างานไม่ให้ลา ทิ้งท้ายว่าถ้าลาจะหมดอนาคตที่นี่แน่
นี่เป็นกระทู้แรกนะคะ หากผิดพลาดประการใด ขออภัยด้วยนะคะ
เรื่องนี้เกิดขึ้นกับคนสนิทค่ะ
ขอสมมติว่าชื่อ เอ็ม นะคะ
เรื่องของเรื่องก็คือ เอ็มขอลางานหนึ่งวัน เป็นลากิจพิเศษ ที่บริษัทไม่หักค่าจ้าง และลาพักร้อน อย่างละครึ่งวัน ซึ่งขอลาล่วงหน้า และเคลียร์งานที่จำเป็นต้องทำไว้หมดแล้ว
เรื่องก็ดำเนินไปตามสายบังคับบัญชา
แต่พอไปถึงสายบังคับบัญชาท่านสุดท้ายที่มีสิทธิอนุมัติ
ท่านกลับไม่อนุญาตให้ลาค่ะ
แล้วเดินมาหาเอ็ม ก็พูดเรื่องการลา มีการสนทนากันประมาณนึงว่าลาไปทำอะไร ซึ่งเอ็มลาไปทำธุระกับที่บ้าน และเขียนชัดเจนตอนลา สุดท้ายท่านทิ้งท้ายประมาณว่า ผมไม่อนุญาตให้ลา
ถ้าจะลาก็ลาได้นะ แต่ถ้าคิดจะอยู่ที่นี่ต่อไปผมไม่รับรองอนาคตคุณแน่
ซึ่งสิ่งที่ท่านพูด ก็มีพนักงานและผู้จัดการบริเวณนั้นได้ยินนะคะ แต่ก็ไม่มีใครกล้าพูดอะไร เพราะคิดกันว่าท่านคงอารมณ์ไม่ดีมา
แต่เราสงสัยค่ะว่า สิ่งที่ท่านทำนี่เหมาะสมไหมคะ
เป็นการใช้อำนาจในทางมิชอบหรือเปล่า
เป็นคำขู่
หรือเป็น power harassment หรือเปล่าคะ
แล้วจะพอทำอย่างไรได้บ้าง
ขอบคุณค่ะ