ถ้าพ่อป่วยมากต้องได้รับการผ่าตัดด่วน แต่ทางหัวหน้างานปฎิเสธการลาของเรา เนื่องจากเราโทรมาช้า(แจ้งก่อนประมาณ 6 ชม. ก่อนเข้างาน) อ้างว่าหาคนทำงานแทนไม่ทัน
กรณีนี้ถ้าเราไม่ไปทำงาน แล้วเขียนใบลาหลังจากลาไปแล้วจะได้ไหมครับ แล้วถ้าเกิดผมหยุดไป แล้วได้ใบเตือนผมจะทำอะไรได้ไหมครับ ผมมีสิทธิฟ้องศาลแรงงานในกรณีนายจ้าง จ้างงานไม่เป็นธรรมได้ไหมครับ ช่วยอธิบายหน่อยครับ ขอบคุณครับ

และอีกอย่างนายจ้างมีสิทธิห้ามลาในกรณีได้ด้วยเหรอครับ และจำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้าด้วยเหรอครับ เพราะมันเป็นเหตุการณ์ที่ไม่สามารถคาดการณ์ได้