เราทำงานเป็นพนักงานรายวันที่โรงงานเล็กๆ รายได้วันละ 300 บาท ได้โอที ชม.ละ 40 บาท
เค้าหักมาสายโหดมาก นาทีละ 5 บาท ที่รับไม่ได้คือเค้าให้ทำงานล่วงเวลาแต่เค้าไม่ให้โอ ‘’อย่างเช่นวันนี้ต้องเลิก 5 โมงเย็น แต่เค้าให้อยู่ทำต่อให้เสร็จ ทำเสร็จก็เกินมาถึง 5โมงครึ่ง มันไม่ถึง 1 ชม เค้า ไม่คิดโอให้ค่ะ  ‘’
ส่วนเรื่องวันหยุดสำคัญต่างๆ เค้าไม่เคยให้สองแรง อย่างเช่นวันพรุ่งนี้วันหยุด แต่เค้าให้เราหยุดตั้งแต่วันเสาร์ที่ผ่านมาทั้งที่วันเสาร์เป็นวันทำงาน พอถึงวันพรุ่งนี้ซึ่งเปนวันหยุดเค้าบอกว่าเค้าหยุดวันเสาร์ที่ผ่านมาให้ไปแล้ว

ในกรณีของเราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมค่ะ ?