บริษัทที่เราทำงานอยู่ ตอนแรกเป็นบริษัทเล็กๆค่ะ ทำงานระบบครอบครัว

แต่ปัจจุบันบริษัทเริ่มโตขึ้น ย้ายที่ทำงานเพื่อรองรับพนักงานใหม่ๆ พนักงานเยอะกว่าเดิม จากมี 10 คน ตอนนี้เป็น 50 กว่าคน

การขาด ลา มาสาย จขกท. คิดว่าโหดมากกกค่ะ โหดจริงๆ

เข้างาน 9.00 หลังจากนั้นสาย กี่นาทีก็ตาม 100 บาท

ลางาน ในหนึ่งเดือนคุณหยุดงานได้เพียง 1 วัน ถ้าเกินกว่านี้โดนหักตามจำนวนที่เฉลี่ยได้ต่อเดือน
          เช่น คุณได้เงินเดือน 10,000 (10,000 หาร 25 = 400) สมมุตว่าหยุดไปวัน = โดนหัก 800

**ที่จริงบริษัททำงานวันเสาร์ด้วย ต้องหาร 26 แต่เจ้าของบริษัทงก บวกกับไม่มีคนท้วง พนักงานเลยโดนเอาเปรียบมาตลอด

วันหยุดนักขัตฤกษ์บางวัน บริษัทอื่นหยุด แต่เราต้องมาค่ะ

เที่ยวประจำปี ไปวันเสาร์-อาทิตย์ (วันหยุดวันเดียวของตรู) เพื่อจะได้ไม่กระทบกับงาน จันทร์-ศุกร์

อันนี้ล่าสุด พนักงานส่งของ รถเล็ก และรถใหญ่ หยุดงานโดยไม่ลาล่วงหน้ากัน เจ้าของบริษัทคงโกรธมาก
บอกพนักงานที่ส่งของทุกคนว่า ถ้าไม่ลาล่วงหน้าจะโดนหัก 2 เท่า โหดไปไหน จะเอาอะไรกินข้าว!!!

เราอึ้งค่ะ คิดว่าเราโดนเอาเปรียบเกินไป ลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน ไม่มีเลย ย้ำว่า ไม่มีเลย
หนึ่งปีหยุดได้ไม่เกิน 12 วัน = วันละเดือน ตอนนี้เหมือนเป็นพนักงานรายวันมากกว่า ห้ามป่วย ห้ามลา ห้ามตาย หยุดก็โดนหักเงิน

บริษัทเพื่อนๆโดนแบบนี้ไหมคะ?