คือ... ตอนนี้ทำงาน ย่านปทุม... เป็นบริษัทขนาดเล็ก!! รับเหมาก่อสร้างโรงงาน
ทั้งแผนกมีกันแค่ 5 คน
1 คน (manager)
3 คน (supervisor)
และ 1 คน (officer) อย่างเรา เงินเดือน 16,000 บาท
หน้าที่ของทุกคนคือ ... จัดทำเอกสารตรวจสอบงาน
ซึ่งต้องส่งงานตามกำหนดที่ทำสัญญา เพราะทำงานกับราชการ.....
หาส่งงานไม่เป็นไปตามกำหนด (6 พ.ค. 58) บริษัทจะถูกปรับเงินเป็นรายวัน!!

เนื่องจากงานไม่เสร็จ........ ทำให้พนักงานทุกคนต้องทำงานดึกดื่น  บางคืนจนถึงเที่ยงคืน
แต่กลับไม่ได้ค่าตอบแทนที่เป็น OT เพราะ manager แจ้งว่าเราเป็นบริษัทรับเหมา
เราต้องทำงานให้เสร็จตามที่กำหนด จะไม่มีค่า OT ให้

แต่มาวันนี้งานจะส่ง วันที่ 6 พ.ค. 58
จะมีวันหยุด คือ 1-5 พ.ค. 58
ทาง manager แจ้งว่าขอความร่วมมือ ให้มาช่วย ทำงานกันหน่อย (ช่วยนี่!! ไม่ค่า OT วันหยุดนะ!!)

อยากขอความเห็นว่า???

ควรจะลาออกเลย ดีมั้ย? กับการเอาเปรียบแบบนี้?
ลาออก....!! โดยที่ไม่มี งานใหม่รองรับ

ลาออกแบบ โดนเอาเปรียบ !!!