เราพึ่งจบใหม่ไม่นาน ตอนนี้ทำงานเป็น Interior บริษัทแห่งหนึ่ง ที่เป็นกึ่ง Sale ทำงานจันทร์ - เสาร์
ซึ่งได้ค่าคอมมิชชั่นนอกเหนือจากเงินเดือน เราคิดว่าโอเคนะ สำหรับพนักงานที่จบใหม่ แต่!!!
เดือนนึงรับลูกค้าเยอะมาก ได้คุยกับลูกค้า 30-70 คน โดยประมาณ ทำแบบเฟอร์นิเจอร์ประมาณ 10-20 คน
เวลาพักแทบไม่มี เข้าเรื่องเลยนะคะ คือที่นี้ถ้าลาอะไรก็แล้วแต่หักวันละ 500 บาท แต่ถ้าลาติดกับวันหยุด
นั้นคือวันเสาร์กับวันจันทร์ หักวันละ 1,000 บาท ซึ่งแปลว่าจะลาหยุดยาวไม่ได้ และประเด็นคือมีช่วงที่เราต้องลา
รับปริญญา ซึ่งมันเลี่ยงไม่ได้ เพราะมีทั้งวันซ้อมและวันรับ รวม 3-4 วัน มีติดกับวันหยุดด้วย และช่วงที่เราลานั้น
เรายังไม่ผ่านโปร นั้นคือเงินเดือนน้อยนิดอยู่แล้ว เราโดนหักเดือนนั้นทั้งสิ้น 2,000 บาท พี่ๆที่อยู่ก่อนหน้าเขาบอก
เขาก็โดนกันทุกคน เราก็บ่นไปว่า ใช่หรอ มันเป็นวันที่มหาวิทยาลัยกำหนด ซึ่งเราเลี่ยงไม่ได้ และมีอีกกรณีนึงล่าสุด
คือที่บริษัทมีสัมนา 1-3 พฤษภาคม ซึ่งติดวันแรงงาน เขามีบอกไว้ว่าถ้าไม่ไปโดนหักนะ เราก็เตียมตัวจะไป
แต่พอเช้าวันที่จะไปคือ Interior ทุกคนไปไม่ทันรถออก เพราะเขาไม่ได้นัดเวลาแน่ชัด ต้องขออธิบายว่าแผนกอื่นๆ
ที่บริษัทเราทำงาน 8 โมง เลิก 5 โมง แต่ Interior ทำงาน 9 โมง เลิก 6 โมง แล้วเราก็คิดกันว่ารถคงออกเวลาทำงาน
พอซักแปดโมงเราเตรียมตัวออกจากบ้าน นัดแนะกับพี่ๆเรียบร้อย (เราใช้เวลาเดินทางไปทำงาน 1 ชั่วโมง) สักพักพี่ๆ
แจ้งว่าเชาโทรมาตามรถจะออกแล้ว เราเลยแบบ เฮ้ย ไม่ทันแน่ๆ ถ้าไปเขาต้องรอเรานาน เลยตัดสินใจกันว่าไม่ไป
ก็เตรียมใจว่าต้องโดนหักเงินแต่อาจจะหักวันที่ 2 กับ 3 เพราะวันที่ 1 มันเป็นวันแรงงาน มันเป็นวันหยุดของเราอยู่แล้ว
แต่พอเห็นใบที่เขาแปะไว้ที่บอร์ด อาจจะแปะไว้ก่อนก็ได้ แต่เราไม่เห็น คือวันแรงงานหักค่าแรง 2 เท่า วันอื่นๆหัก 1 เท่า
และถ้าวันที่ 4 หยุดต่อ หักอีก 2 เท่า เท่ากับว่าเราโดนหักประมาณ 2,500-3,000 บาท เฮ้ยย ใช่หรอ แล้วอาทิตย์นั้น
มีวันวิสาขบูชา ที่บริษัทก็ไม่ได้หยุด เพราะเขาบอกว่าวันที่ไปสัมนา เหมือนเป็นวันหยุดแล้ว
เลยอยากถามความคิดเห็นเพื่อนๆพี่ๆหน่อย ว่านี้คือปกติใช่ไหม เรารู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบ
เพราะเป็นที่ทำงานที่แรกของเรา เลยไม่รู้ว่าที่อื่นเป็นยังไง