ที่สาขามีคนที่ไปอบรมณ์ประจำทุกปีอยู่แค่คนเดียว คือ Senior ประจำสาขา หรือหัวหน้าแผนกผมมีพนักงานอยู่ 3 คนครับ
คนแรก Senior อายุเยอะสุด พูดว่าเขาอยากให้คนอื่นมาอบรมบ้าง (พี่ขี้เกียจไป ไปทุกปี)
คนที่สอง ผมเอง ทำอยู่ 2 ปีกว่าแล้ว ปีแรกปรับขึ้น 300 บาท ปีที่สองเงินเดือนขึ้นมา 400 บาท เห็นเขาเล่าว่าเมื่อก่อน2ปีที่แล้วยังไม่เข้าตลาดหลักทรัพย์โบนัสยังไม่มีให้เลย แต่ปัจจุบันที่ผมเริ่มเข้ามาทำ 1ปีโบนัสก็มีให้1-1.5 เท่าของเงินเดือน(ไม่อยากไป)
ปัจจุบันอยู่บนห้องฉายภาพยนตร์ เงินเดือน 10,400 บาท มีห้ามทำ OT ในวันนขัตฤกษ์ด้วย วันที่อยู่คนเดียวก็มีหักค่าแรง บังคับ 30 นาทีด้วยเหตุผลว่าผิดกฏหมายแรงงาน หากไม่ให้พนักงานพัก แต่ในช่วง 30 นาทีนั้นยังทำงานตลอด30นาที ขนาดวันหยุดยังมีเรียกให้ไปทำงานเลย
สมัครบัตร firstchoice ยังไม่ผ่านเลย รอบที่ 3 ปีที่ 3 sms ตอบกลับมาว่า "คุณสมบัติไม่ผ่านเกณฑ์การประเมิณ ไม่เกี่ยวกับข้อมูลเครดิตของท่าน รอบนี้ขนาดคนเรียกให้สมัครบอกว่าน้องน่าจะสมัครผ่านได้แล้ว เพราะมีประวัติการใช้บัตรเครดิตของ ธ.กสิกร 6 เดือนแล้ว (ผ่อน ตู้เย็น 11,990 บ. ผ่อน TV4K 11,990 บ.(ยังผ่อนอยู่) ผ่อน นาฬิกาปลุก JBL 3590 บ. ผ่อนนาฬิกา Casio 7900 บ.(ยังผ่อนอยู่))
ใช้ Aeon กดเงินสดได้หลายครั้งแล้ว (ซื้อPS4pro 12,990บ. ซื้อ PSVR 12,990 บ. ขายทิ้งแล้ว PSVR ใช้เกิน1ชม. รวมใช้ติดต่อกัน 7-8 ชม. เกินคำเตือน ปวดตาอีกหาหมอแล้ว)
"กฏหมายแรงงานเนี่ย อ่อนไปไหมครับ ไม่บังคับพัก 60 นาทีไปเลยจะได้หักเต็มๆชม. ทำOTเกิน2ชม. หักค่าพัก 30 นาที แล้ว 30 นาทีนั้นยังทำงาน"
พนักงานแผนกข้างล่างแผนกต้อนรับ ขายตั๋ว ฉีกตั๋ว มาใหม่ยังได้มากกว่า 12,000 บาท (ไม่เคยรู้ ไม่เคยถาม ไม่เคยคิดว่าอยากจะรู้ แต่ก็ได้รู้มาจากน้องที่มาบอกชอบในกระทู้เก่าเล่าให้ฟัง)
คนที่สาม อายุเท่าผม มาทำได้ไม่ถึง1ปี (บอกไม่ว่างไปมีธุระ)
" สิ่งที่จะให้ไปอบรมคือ การใช้งาน และบำรุงรักษาเครื่อง projector ที่ใช้งานอยู่ประจำ
สิ่งที่ได้กลับมาคือ วิธีการใช้งาน และถอดเปลี่ยนอะไหล่เป็นมากขึ้น?? "
แล้วสิ่งที่ไปเรียนรู้เนี่ย คือสิ่งที่ Senior เขาเคยไปทำคือ เรียนรู้วิธีการเปิด-ปิดเครื่องทุกแบบรวมถึงเครื่องที่ไม่มีให้ใช้ ?? การเปลี่ยนอะไหล่ๆใดๆที่เขาไม่ได้ให้เราเปลี่ยนเวลาเสียเพราะว่าเครื่องเขาจะมีช่างจากบริษัทที่ดูแล นั่งเครื่องบินมาเปลี่ยนเอง??
1. มีค่าเดินทางให้ พร้อมที่พัก เป็นเงินจำนวนหนึ่งใช้หมดแล้วหมดเลย ไม่มีการเบิกเพิ่มหากเงินไม่พอผมคงไม่มีจ่ายแน่นอน
(Senior ที่ไปประจำเล่าว่าให้ค่ารถมา แต่เข้าเนื้อทุกครั้ง นี้ขนาดพี่เขาไปทุกปี ไม่หลงทาง ขึ้รถเมย์ถูกสาย ขึ้นรถไฟฟ้าก็เป็น ขึ้นเครื่องบินเป็น
อีกคนที่มาทำไม่ถึง1ปี ขึ้นเครื่องบินบ่อย รถไฟฟ้าก็ขึ้นเป็น รถเมย์ก็ขึ้นได้ บอกไม่ว่างไป ... )
2. พี่ Senior ยืนยันจะส่งชื่อผมไป (ส่งชื่อไปแล้วให้ไปเคลียร์กันเอง เดียวเขาว่าทำไมสาขาไม่ส่งพนักงานไป)
3. บริษัทอนุญาติให้วันลาหยุดไปอบรมโดยให้เป็นวันทำงานปกติ ไม่มีค่าอะไรอื่น ประมาณ (10,400บาท/30วัน) = 346.666 บาท เท่ากันวันปกติโดยที่ ตั้งขึ้นรถ หรือขึ้นเครื่องจาก ภูเก็ต ไป กรุงเทพฯ ... (เขาเล่าว่าให้อบรมอย่างเดียว เสร็จก็กลับไม่ให้ไปเที่ยวอย่างอื่น แต่ผมไม่มีค่าเที่ยวอยู่แล้ว ผมจึงไม่ไปไหน 1ปี 365 วันอยู่บ้านทุกวัน)
4. ทำไมผมต้องไป ไม่ไปผมก็เปิด-ปิดเครื่องได้ ตามที่เขาสอน (เหมือนเปิดคอมพิวเตอร์นั่นล่ะ เครื่องมัน run linux OS)
อะไหล่ผมก็เปลี่ยนเป็นแค่ดูพี่ senior เขาทำสักรอบ
5. ไปแล้วเงินเดือนก็ไม่ขึ้น ตำแหน่งก็เหมือนเดิม เพิ่มเติมคือไปไกล ค่าใช้จ่ายไม่พอ
6. ผมยืนยันว่าไม่ไป ถึงให้ไปก็ไม่มีเงินออกให้ก่อนแล้วไปเบิกที่หลัง แล้วเขาก็บอก office มีให้ยืมเบิกล่วงหน้า ... (แล้วถ้าเกินล่ะ ผมไม่มีจ่ายแล้วใครจะจ่าย???)
ไม่ว่ายังไง ผมก็ไม่ไป ถ้าส่งชื่อผมไป ผมก็ไม่ไปเอาให้ปีหน้าเลิกส่งชื่อไปเลย หรือว่าผมจะโดนไล่ออกหรือไม่ก็ไม่รู้แล้ว เพราะผมคุยแล้วยังไม่ยอมเลิกส่งไปครับ
ถ้าบริษัทส่งชื่อให้ไปอบรม แต่ไม่อยากไปทำยังไงครับ
คนแรก Senior อายุเยอะสุด พูดว่าเขาอยากให้คนอื่นมาอบรมบ้าง (พี่ขี้เกียจไป ไปทุกปี)
คนที่สอง ผมเอง ทำอยู่ 2 ปีกว่าแล้ว ปีแรกปรับขึ้น 300 บาท ปีที่สองเงินเดือนขึ้นมา 400 บาท เห็นเขาเล่าว่าเมื่อก่อน2ปีที่แล้วยังไม่เข้าตลาดหลักทรัพย์โบนัสยังไม่มีให้เลย แต่ปัจจุบันที่ผมเริ่มเข้ามาทำ 1ปีโบนัสก็มีให้1-1.5 เท่าของเงินเดือน(ไม่อยากไป)
ปัจจุบันอยู่บนห้องฉายภาพยนตร์ เงินเดือน 10,400 บาท มีห้ามทำ OT ในวันนขัตฤกษ์ด้วย วันที่อยู่คนเดียวก็มีหักค่าแรง บังคับ 30 นาทีด้วยเหตุผลว่าผิดกฏหมายแรงงาน หากไม่ให้พนักงานพัก แต่ในช่วง 30 นาทีนั้นยังทำงานตลอด30นาที ขนาดวันหยุดยังมีเรียกให้ไปทำงานเลย
สมัครบัตร firstchoice ยังไม่ผ่านเลย รอบที่ 3 ปีที่ 3 sms ตอบกลับมาว่า "คุณสมบัติไม่ผ่านเกณฑ์การประเมิณ ไม่เกี่ยวกับข้อมูลเครดิตของท่าน รอบนี้ขนาดคนเรียกให้สมัครบอกว่าน้องน่าจะสมัครผ่านได้แล้ว เพราะมีประวัติการใช้บัตรเครดิตของ ธ.กสิกร 6 เดือนแล้ว (ผ่อน ตู้เย็น 11,990 บ. ผ่อน TV4K 11,990 บ.(ยังผ่อนอยู่) ผ่อน นาฬิกาปลุก JBL 3590 บ. ผ่อนนาฬิกา Casio 7900 บ.(ยังผ่อนอยู่))
ใช้ Aeon กดเงินสดได้หลายครั้งแล้ว (ซื้อPS4pro 12,990บ. ซื้อ PSVR 12,990 บ. ขายทิ้งแล้ว PSVR ใช้เกิน1ชม. รวมใช้ติดต่อกัน 7-8 ชม. เกินคำเตือน ปวดตาอีกหาหมอแล้ว)
"กฏหมายแรงงานเนี่ย อ่อนไปไหมครับ ไม่บังคับพัก 60 นาทีไปเลยจะได้หักเต็มๆชม. ทำOTเกิน2ชม. หักค่าพัก 30 นาที แล้ว 30 นาทีนั้นยังทำงาน"
พนักงานแผนกข้างล่างแผนกต้อนรับ ขายตั๋ว ฉีกตั๋ว มาใหม่ยังได้มากกว่า 12,000 บาท (ไม่เคยรู้ ไม่เคยถาม ไม่เคยคิดว่าอยากจะรู้ แต่ก็ได้รู้มาจากน้องที่มาบอกชอบในกระทู้เก่าเล่าให้ฟัง)
คนที่สาม อายุเท่าผม มาทำได้ไม่ถึง1ปี (บอกไม่ว่างไปมีธุระ)
" สิ่งที่จะให้ไปอบรมคือ การใช้งาน และบำรุงรักษาเครื่อง projector ที่ใช้งานอยู่ประจำ
สิ่งที่ได้กลับมาคือ วิธีการใช้งาน และถอดเปลี่ยนอะไหล่เป็นมากขึ้น?? "
แล้วสิ่งที่ไปเรียนรู้เนี่ย คือสิ่งที่ Senior เขาเคยไปทำคือ เรียนรู้วิธีการเปิด-ปิดเครื่องทุกแบบรวมถึงเครื่องที่ไม่มีให้ใช้ ?? การเปลี่ยนอะไหล่ๆใดๆที่เขาไม่ได้ให้เราเปลี่ยนเวลาเสียเพราะว่าเครื่องเขาจะมีช่างจากบริษัทที่ดูแล นั่งเครื่องบินมาเปลี่ยนเอง??
1. มีค่าเดินทางให้ พร้อมที่พัก เป็นเงินจำนวนหนึ่งใช้หมดแล้วหมดเลย ไม่มีการเบิกเพิ่มหากเงินไม่พอผมคงไม่มีจ่ายแน่นอน
(Senior ที่ไปประจำเล่าว่าให้ค่ารถมา แต่เข้าเนื้อทุกครั้ง นี้ขนาดพี่เขาไปทุกปี ไม่หลงทาง ขึ้รถเมย์ถูกสาย ขึ้นรถไฟฟ้าก็เป็น ขึ้นเครื่องบินเป็น
อีกคนที่มาทำไม่ถึง1ปี ขึ้นเครื่องบินบ่อย รถไฟฟ้าก็ขึ้นเป็น รถเมย์ก็ขึ้นได้ บอกไม่ว่างไป ... )
2. พี่ Senior ยืนยันจะส่งชื่อผมไป (ส่งชื่อไปแล้วให้ไปเคลียร์กันเอง เดียวเขาว่าทำไมสาขาไม่ส่งพนักงานไป)
3. บริษัทอนุญาติให้วันลาหยุดไปอบรมโดยให้เป็นวันทำงานปกติ ไม่มีค่าอะไรอื่น ประมาณ (10,400บาท/30วัน) = 346.666 บาท เท่ากันวันปกติโดยที่ ตั้งขึ้นรถ หรือขึ้นเครื่องจาก ภูเก็ต ไป กรุงเทพฯ ... (เขาเล่าว่าให้อบรมอย่างเดียว เสร็จก็กลับไม่ให้ไปเที่ยวอย่างอื่น แต่ผมไม่มีค่าเที่ยวอยู่แล้ว ผมจึงไม่ไปไหน 1ปี 365 วันอยู่บ้านทุกวัน)
4. ทำไมผมต้องไป ไม่ไปผมก็เปิด-ปิดเครื่องได้ ตามที่เขาสอน (เหมือนเปิดคอมพิวเตอร์นั่นล่ะ เครื่องมัน run linux OS)
อะไหล่ผมก็เปลี่ยนเป็นแค่ดูพี่ senior เขาทำสักรอบ
5. ไปแล้วเงินเดือนก็ไม่ขึ้น ตำแหน่งก็เหมือนเดิม เพิ่มเติมคือไปไกล ค่าใช้จ่ายไม่พอ
6. ผมยืนยันว่าไม่ไป ถึงให้ไปก็ไม่มีเงินออกให้ก่อนแล้วไปเบิกที่หลัง แล้วเขาก็บอก office มีให้ยืมเบิกล่วงหน้า ... (แล้วถ้าเกินล่ะ ผมไม่มีจ่ายแล้วใครจะจ่าย???)
ไม่ว่ายังไง ผมก็ไม่ไป ถ้าส่งชื่อผมไป ผมก็ไม่ไปเอาให้ปีหน้าเลิกส่งชื่อไปเลย หรือว่าผมจะโดนไล่ออกหรือไม่ก็ไม่รู้แล้ว เพราะผมคุยแล้วยังไม่ยอมเลิกส่งไปครับ